近日，多位朋友請我幫忙關注、下載、注冊和擴散他們當地的政務微信公眾號、政務app等，還要將相關截屏發給他們。不是本地人，關注有多大意義？我很是費解。經了解，原來上級對他們都下了“硬性”指標任務，必須達到多少關注量、多少注冊量，還要提供相關印證資料。
不管基層在有沒有用，基層干部心里愿不愿意，還是要通過一紙通知，將一些任務強行“攤派”給基層。現實中，有的上級單位總是擺出一幅高高在上的姿態，一幅頤指氣使的樣子，如此安排工作，破壞了氛圍，也令基層干部十分不滿，甚至助長了形式主義歪風。
眾所周知，如果是日常的業務工作，自上而下安排傳達，實屬正常，不足不奇。而實際上，“攤派作風”主要表現在一些可有可無的形式之上，比如關注上級的微信公眾號，下載某些手機APP，等等。而更為可氣的是，分攤給基層的任務量往往超過了基層干部能夠完成的總量，令基層不得不為了完成任務，而另找“外人”幫忙，連親朋好友也一并發動起來完成所謂的關注量。
既然是關注上的東西，自然是面向全體公眾，一切全憑真本事，依靠內容的吸引力，贏得關注量。可是，有的上級部門在建設微信公眾號時，太過盲目樂觀，只憑一腔熱情，就趕時髦建了起來。可建成之后，由于內容更新不及時，或內容沒有吸引力，導致無人關注。不得已之下，一些上級單位便想到了基層，強行要求基層完成“多少關注量”，使一個“自選的動作”，搞成了真真實實的形式主義，令基層干部很受傷。
窺斑見豹，一些地方、某些行業內部，確實存在一些作風問題。沖動的政績觀作祟，導致一些機關單位盲目趕時髦，去追求一些吸引眼球的東西，但后續的管理又跟不上，很容易成為一堆“爛攤子”。試想一下，一個經不起市場檢驗的公眾號，即便強行要求基層干部關注，又真能扭轉被打入“冷宮”的局面嗎？顯然不能。
干工作切勿急功近利，尤其是要投入人財物的地方，必須謹小慎微，一步一個腳印，穩步推進，不能走一步、看一步，尤其要注意杜絕形式主義作風的形成，不可帶壞了風氣。
（作者單位：四川綿陽市鹽亭縣司法局）
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