“天下之治在人才”。實施鄉村振興戰略，建設立足鄉土社會、富有地域特色、承載田園鄉愁、體現現代文明的升級版鄉村，避免千村一面，防止鄉村景觀城市化， 關鍵在于培養造就一批懂農業、愛農村、愛農民的人才隊伍。
鄉土人才，他們最接地氣。由于生活在民間、成長于鄉土、工作在基層，對腳下的土地更熟悉，對村莊演變規律最清楚，他們知道群眾需要什么，最易獲得群眾信賴。他們是農村經濟社會發展的引擎、農民脫貧致富的帶頭人，是新時代農業農村的寶貴人才資源，是實現鄉村振興的重要力量。
人氣旺，鄉村才有希望；人才興，鄉村才能振興。然而，在我國人才隊伍培養建設過程中，由于長期忽視了鄉土人才的挖掘、培養，導致擁有一技之長的鄉土人才或是“投奔他鄉”，或是“自生自滅”，導致鄉村振興內生動力不足。因此，建立健全鄉土人才培養、扶持、激勵政策，讓鄉村振興有賡續不斷的力量支撐和創造活力十分必要。
鄉村振興呼喚鄉土人才。一方面，要重視鄉土人才建設，讓“土專家”“田秀才”等鄉土人才在鄉村振興中真正成為下得去、留得住、用得上的骨干力量。另一方面，要加強鄉土人才培養，不斷完善鄉土人才發現機制，建立完善鄉土人才信息庫，同時，把鄉土人才建設納入人才總體培訓規劃，不斷建立健全政策、資源、項目、經費等扶持機制，助推能創業、創成業、創好業。再次，要持續放大鄉土人才助力鄉村振興的輻射引領效應，激活鄉土人才群體的創造能量，發揮好傳、幫、帶作用，真正讓廣大鄉土人才的能量在廣袤的鄉村大地充分釋放、活力在鄉村振興的新征程中競相涌流。
（作者單位：四川省綿陽市三臺縣民政局）
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