北京大興區委書記李長友當選政協北京市第十二屆委員會副主席，晉升副部。至此，大興這個京郊大區的四任區委書記接連升任副部：2003年1月，牛有成晉升副市長（此后任市委常委、市人大常委會副主任）；2008年，繼任者沈寶昌又當選市政協副主席；之后是林克慶，2013年成為副市長；如今，李長友也成了副部級。（1月25日搜狐新聞）
官員經歷一定歷練，在組織和百姓認可的前提下，步入更高層次的崗位，是著力造福一方和激勵官員積極作為的必要之舉。大興區四位書記連升任副部，在公眾為之驕人成績點贊之時，也不免存在質疑：四位區委書記連升任副部會否是近水樓臺先得月？區委書記頻頻被提拔，是什么讓大興區成為了官員高升的跳板？
正風肅紀高壓之下，群眾參與監督本是凈化政治生態的應有之義。在身在高位官員頻頻落馬之際，對大興區書記高升提出質疑固然可以理解，但在筆者看來，書記頻頻高升并不存在“潛規則”之嫌。
首先，書記連升，基層工作經驗是“跳板”。不難發現，四位書記升任副部之時，儼然已年華不再，平均54歲升任副部也本無吸睛之處，同處一地擔任要職，升任頻率之高卻成為焦點。筆者翻了翻四位書記履歷，基層經驗可謂豐富，以李長友為例，從鄉鎮干部起步，歷經多崗位鍛煉，對宏觀政策、基層民生更是爛熟于心，四位書記升任副部本是情理之中。
其次，書記連升，成績是最好的“發言權”。稍了解大興發展現狀的質疑群眾，或許對四位書記升任副部會有新的認識。大興的發展并不是“無為而治”換來的“長治久安”，從一個農業大區步入高新技術全國試點，靠的是區委書記和干部勵精圖治的調研、總結、開發，四位書記不僅讓大興區甚至全國群眾享受到了改革的紅利，更是掀起推動改革的元勛，書記連升副部，是對其成績的肯定，更是推動深化改革的順勢而為。
最后，書記連升，民意是最好的“選票”。“怎么才下班啊？”一句普通的問候，折射的是四位區委書記對責任的堅守，對民意的重視，同時也反映出群眾對四位書記的高度肯定。群眾的眼鏡的是雪亮的、挑剔的，對于腐敗之徒，自然會有群眾的無情檢舉，對于體恤民情的清廉之官，群眾也自會默默點贊，就此而言，書記連升副部是順民意之舉。
如果僅憑四位書記連升副部而盲目質疑，在沒有了解事情真相的情況下，便貿然下定結論，導致當事人的“仕途”被輿論綁架，顯然落入俗套。在筆者看來，對“大興區書記連升副部”圍觀質疑的背后，更應多些理性和反思。
作者地址：成都市武侯區
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