最近廣東全省各級紀檢監察機關監督執紀問責工作力度走強的同時，也為10766名受到錯告、誣告的黨員、干部澄清了問題。（2月16日中華網）
當前全面從嚴治黨深入推進，隨著主體責任與監督責任的落地生根，各地監督執紀問責力度不斷加大，執紀審查進一步強化，一大批十八大后仍不收手、不收斂的黨員干部受到了黨紀處理，不容置疑越往后執紀越嚴。而類似廣東在抓監督執紀問責的同時，為受到錯告、誣告的黨員干部澄清問題，恰恰也是一種責任擔當的具體體現，這不僅僅是“保護干部”，從而更能激發干部創業熱情。
現實中，如果一個干部受到舉報，經過核查屬實，就須對被舉報人予以相應的黨紀國法處理。若經過核查，沒有發現舉報線索舉報的事項，按理說，紀委也應當及時澄清事實，還人清白，以正視聽。然而，現實情況卻沒有這般簡單。長期以來，有的地方對此類情況的慣常處理方式，往往是“暫存”“掛起來”搞模糊處理，被舉報人到底有無問題，沒個明確說法，讓人生疑。給當事者造成的壓力與困擾可想而知，工作無所適從。尤其遇到提拔關口時收到舉報信，有的干部的“機會”就這樣被稀里糊涂“耽誤”了，影響了黨員干部思想。
往往在“疑罪從有”的慣性思緒的影響下，讓黨委與紀委左右為難，不敢輕一還干部清白，凡此種種情況，看似組織穩慎小心，實則是責任不擔當或作為的具體表現。
王岐山提出，監督執紀問責，必須堅持懲前毖后、治病救人的方針。紀委的工作，既要嚴格管理約束干部，也要充分保護干部，絕不能為懲而懲。為受到錯告誣告的黨員、干部及時澄清問題，就是紀檢機關義不容辭的責任，紀委根據事實及時發聲，對那些“被潑臟水”的干部是最好的保護。實踐中，一些干部往往就是因為工作上敢抓敢管、堅持原則，得罪了人。如果因此遭遇“莫須有”的舉報而不能及時得到澄清，其負面導向無疑是巨大的，將反過來助長“好好先生”“為官不為”“庸政懶散”等歪風流行，不得不引起人們的警示。
當前，改革步入深水區，各種矛盾相互交織，尤需要一大批“獅子型”干部沖鋒在前。像廣東紀檢機關這樣及時還人清白，保護干事創業熱情，對那些真正干事創業的黨員、干部來說，不啻一道硬邦邦的“護身符”。
作者單位:廣西省桂林市
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