北京市委組織部昨天發(fā)布任前公示，擬提拔包括第七批援藏干部領(lǐng)隊(duì)、西藏拉薩市委副書記馬新明在內(nèi)的3名援藏干部。（人民日?qǐng)?bào)2016年04月13日來源：京華時(shí)報(bào)）
據(jù)京城組織部門任前公示顯示，前往藏區(qū)掛職鍛煉的馬新明、陳獻(xiàn)森、范永紅等3名“七零后”援藏干部，分別晉升一個(gè)職務(wù)職級(jí)，被提拔為正局級(jí)、副局級(jí)干部，他們?nèi)藬?shù)不多，但為干部選拔任用樹立了一個(gè)高高的“風(fēng)向標(biāo)”，讓正在或曾經(jīng)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鍛煉、工作的干部感受到干部政策的陽光。
本次3名援藏干部被提拔使用，還登上了中國(guó)最重要的黨政報(bào)刊《人民日?qǐng)?bào)》，可喜可賀，應(yīng)有“三重”導(dǎo)向功能：一是大張旗鼓提拔使用艱苦地區(qū)鍛煉干部，是貫徹落實(shí)黨中央選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“在艱苦地區(qū)一線工作人員原則上優(yōu)先提拔”的重要體現(xiàn)，使艱苦地區(qū)鍛煉干部“有甜頭”“有想頭”“有奔頭”；二是大張旗鼓提拔援藏干部領(lǐng)隊(duì)或者援藏干部中表現(xiàn)最突出的干部，對(duì)其他援藏干部或有“牽引效應(yīng)”，或交出更加滿意的答卷；三是大張旗鼓提拔援藏干部，對(duì)于“援疆干部”“災(zāi)區(qū)援建干部”“援外干部”或有“多米諾骨牌效應(yīng)”，他們也將是此項(xiàng)干部選拔任用規(guī)定名正言順的受益者。
援藏干部應(yīng)該被提拔使用，因?yàn)橛卸浩湟皇且驗(yàn)樵馗刹侩x家千里，克服缺氧、語言不同、風(fēng)俗迥異的困難，到雪域高原，把發(fā)達(dá)地區(qū)的好做法、好思路帶進(jìn)藏區(qū)，這本身就是一種無私奉獻(xiàn)的高貴品質(zhì)；其二是援藏干部深入藏區(qū)，做了大量艱苦細(xì)致的群眾工作、發(fā)展工作、維穩(wěn)工作、民族團(tuán)結(jié)工作，得到藏區(qū)干部群眾的一致好評(píng)，援藏干部履行神圣使命對(duì)國(guó)家對(duì)民族是一份貢獻(xiàn)。
與這3名援藏干部大張旗鼓的被提拔相比，有的市縣援藏干部就沒有這待遇了，顯得被重視不夠！比如四川第二批援藏干部出發(fā)時(shí)，文件上白紙黑字的寫作“援藏干部原則上優(yōu)先提拔使用”，但綿陽市第二批干部于2014年7月從援藏地返回后，僅僅是援藏干部領(lǐng)隊(duì)雷建新領(lǐng)隊(duì)、周曉軍領(lǐng)隊(duì)和部分干部得到提拔重用，其他大部分干部人才還是“酒酸不售”“原封不動(dòng)”，而當(dāng)?shù)貨]有在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的干部 “還要?jiǎng)拥每煨保尅霸瓌t上優(yōu)先使用”成為一句空話，也成為其他干部對(duì)援藏干部的笑話。看著四川省第二批援藏干部的現(xiàn)狀，第三批援藏干部馬上又將于6月結(jié)束為期兩年的援藏工作生涯返回原工作單位，不知道他們心理上又作何感想。
第七批前往藏區(qū)掛職鍛煉的馬新明、陳獻(xiàn)森、范永紅等3名“七零后”援藏干部得到晉職晉級(jí)，既是中央對(duì)援藏工作的肯定，有釋放了鮮明的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用導(dǎo)向信號(hào)，筆者也希望此項(xiàng)政策不僅在中央層面要落實(shí)，在省市縣地方上更要貫徹落實(shí)，讓更多“援藏”、“援疆”“援外”“援建”干部提拔使用成為常態(tài)，讓更多的、在艱苦環(huán)境中鍛煉的干部看得到希望、感受到付出與收獲的存在感。
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