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“民主測(cè)評(píng)”豈能隨意攪局

[ 作者:愛(ài)康  文章來(lái)源:中國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點(diǎn)擊數(shù): 更新時(shí)間:2016-05-09 錄入:16 ]

2015年10月26日上午,婁底市委組織部一行來(lái)新化縣考察水車(chē)鎮(zhèn)黨委書(shū)記楊海波,楊海波的妻子、上渡辦事處監(jiān)察室主任朱奇英攪局測(cè)評(píng)會(huì),反對(duì)組織提拔。縣紀(jì)委給予朱奇英黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;同時(shí),對(duì)楊海波進(jìn)行批評(píng)教育。(5月6日澎湃新聞)

按常理,老公將要升遷,妻子該喝彩才對(duì)。然后,發(fā)生在新化縣官場(chǎng)上的一樁的怪事,卻很讓人不解。該事件的主人公是鎮(zhèn)黨委書(shū)記的妻子,擅闖嚴(yán)肅的組織測(cè)評(píng)會(huì),公然反對(duì)老公被上級(jí)提拔,干擾了測(cè)評(píng)工作的順利開(kāi)展,造成了較大的政治負(fù)面影響。尤其是身為紀(jì)檢干部攪局測(cè)評(píng)會(huì)場(chǎng),帶頭“執(zhí)紀(jì)犯紀(jì)”不講規(guī)矩,違反黨的組織紀(jì)律實(shí)屬不該。雖事后夫妻均被問(wèn)責(zé)處理,但教訓(xùn)引人深思。

如果說(shuō),確因家庭問(wèn)題需要組織照顧,完全可以按正常程序提出來(lái),組織也會(huì)酌情處理的。如一旦遇到不順心的事,就不能管控自己的情緒,做各種出格的事情來(lái),這是做人的素養(yǎng)和作風(fēng)還存在問(wèn)題。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)自己要求嚴(yán)格,時(shí)刻要注重家教家風(fēng)和形象。

組織人事部門(mén)考察干部,開(kāi)展民主測(cè)評(píng),讓那些踏實(shí)干事、一心為民的好干部脫穎而出,是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的政治工作。但在測(cè)評(píng)之前,還是“跑風(fēng)漏氣”泄露了人事變動(dòng)事誼,致使后面的測(cè)評(píng)很是被動(dòng),公正被無(wú)端打了“折扣”,除了處理事件當(dāng)事人和相關(guān)人員外,組織部門(mén)是不是該總結(jié)和反思呢?

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部不能把自己凌駕于組織之上,老子天下第一。必須服從組織決定,不得跟組織討價(jià)還價(jià),不得違背組織決定,遇到問(wèn)題要找組織、依靠組織,不得欺騙組織、對(duì)抗組織。

當(dāng)下,基層換屆選舉正如火如荼開(kāi)展,各級(jí)組織人事部門(mén)都要汲取該事件的教訓(xùn),堅(jiān)持把政治紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,必須強(qiáng)化政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、問(wèn)題意識(shí)、協(xié)作意識(shí),讓信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部都感到有干頭有奔頭,引領(lǐng)廣大黨員干部群眾共同為全面深化改革、推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)智慧和才干,最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素,形成強(qiáng)大的改革合力。

作者地址:湖南省懷化市幸福路

 


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