2015年10月26日上午，婁底市委組織部一行來新化縣考察水車鎮黨委書記楊海波，楊海波的妻子、上渡辦事處監察室主任朱奇英攪局測評會，反對組織提拔。縣紀委給予朱奇英黨內嚴重警告處分;同時，對楊海波進行批評教育。（5月6日澎湃新聞）
按常理，老公將要升遷，妻子該喝彩才對。然后，發生在新化縣官場上的一樁的怪事，卻很讓人不解。該事件的主人公是鎮黨委書記的妻子，擅闖嚴肅的組織測評會，公然反對老公被上級提拔，干擾了測評工作的順利開展，造成了較大的政治負面影響。尤其是身為紀檢干部攪局測評會場，帶頭“執紀犯紀”不講規矩，違反黨的組織紀律實屬不該。雖事后夫妻均被問責處理，但教訓引人深思。
如果說，確因家庭問題需要組織照顧，完全可以按正常程序提出來，組織也會酌情處理的。如一旦遇到不順心的事，就不能管控自己的情緒，做各種出格的事情來，這是做人的素養和作風還存在問題。特別是領導干部要對自己要求嚴格，時刻要注重家教家風和形象。
組織人事部門考察干部，開展民主測評，讓那些踏實干事、一心為民的好干部脫穎而出，是一項非常嚴肅的政治工作。但在測評之前，還是“跑風漏氣”泄露了人事變動事誼，致使后面的測評很是被動，公正被無端打了“折扣”，除了處理事件當事人和相關人員外，組織部門是不是該總結和反思呢？
習近平總書記強調，領導干部不能把自己凌駕于組織之上,老子天下第一。必須服從組織決定，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。
當下，基層換屆選舉正如火如荼開展，各級組織人事部門都要汲取該事件的教訓，堅持把政治紀律和規矩挺在前面，必須強化政治意識、責任意識、問題意識、協作意識，讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部都感到有干頭有奔頭，引領廣大黨員干部群眾共同為全面深化改革、推進社會主義現代化建設事業貢獻智慧和才干，最大限度地調動一切積極因素，形成強大的改革合力。
作者地址:湖南省懷化市幸福路
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