原題：貴州省從江縣下江鎮(zhèn)加大督查力度推動“鑄勤行動”開展
為深入整治部分干部不作為問題，引領(lǐng)和激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，確保下江鎮(zhèn)2020年同步實現(xiàn)全面建成小康社會，該鎮(zhèn)通過加大督察工作力度的方式有效推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速健康可持續(xù)發(fā)展。
一是定任務(wù)。根據(jù)每月常規(guī)工作督查內(nèi)容（各股室、各站所、各駐村干部月初工作計劃落實情況）、責(zé)任狀分解落實情況（對照責(zé)任狀按階段應(yīng)完成工作情況）、上級文件落實情況（按領(lǐng)導(dǎo)簽閱意見落實情況）、各項會議安排布置工作任務(wù)完成情況、干部職工出勤情況、值班情況、上班工作紀律以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項，制定出當(dāng)月工作任務(wù)表，落實到崗到人。
二是查實績。鎮(zhèn)督查組每月督查兩次（月中督促指導(dǎo)，提出整改意見，月末檢查落實情況，做出結(jié)果評定，臨時工作按規(guī)定時限督查。
三是亮成績。在月末督察匯總時，將本人當(dāng)月工作亮點、獲縣級以上肯定的工作內(nèi)容上報鎮(zhèn)督查組作為本月的亮點成績。
四是評成效。每月第一周星期一召開督查評定會，全體班子成員聽取督查組組長工作匯報，根據(jù)督查結(jié)果對各干部和各站所進行總體評價。
五是用成果。督查結(jié)果分為優(yōu)、良、合格、基本合格、不合格五個等次，作為干部年終考核的重要依據(jù)。一年中，累計3個月及以上工作被評為優(yōu)且沒有基本合格以下記錄的干部及站所年終才有評優(yōu)的資格，累計基本合格6次及以上的年終評定為基本稱職等次，有六個月工作不合格的年終定為不稱職等次。并作為年終績效的評定依據(jù)。一年中，累計六個月及以上被評為優(yōu)且無不合格記錄的享受一等獎，累計六個月及以上被評為良以上等次且無不合格記錄的享受二等獎，其余基本合格以上記錄的享受三等獎，有不合格記錄的享受四等獎，有不合格記錄達3次以上6次以下的享受五等獎，達6次及以上的不享受年終獎。同時干部考核結(jié)果作為包片及分管領(lǐng)導(dǎo)年終獎罰的依據(jù)。
作者單位：從江縣下江鎮(zhèn)人民政府
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