仔細研究不同群體的微信朋友圈，不難發現一個現象：領導干部在朋友圈一般都比較沉默，而且級別越高越不愛在朋友圈說話，他們幾乎從不參與熱點話題的討論，即使偶爾更新也以轉發“心靈雞湯”、分享風景照為主。這個現象在公務員群體中非常普遍，完全可以用“官樣朋友圈”為之命名。(7月15日 新華網)
眾所周知，朋友圈最早出現在騰訊社交網絡平臺——微信上，微信朋友圈于2012年4月19日上線，用戶可以通過朋友圈發表文字和圖片，同時可以通過其他軟件將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發的動態進行“評論”或“贊”，用戶只能看到相同好友的評論或贊。微信朋友圈的這一特殊功能，一經退出，便受到了廣大用戶的極力推崇，特別是年輕人的追捧。然而，我們的中老年人用戶卻少之又少，作為政府領導的官員用戶更是鮮為少見，加之“官樣朋友圈”現象的存在，政府在網絡輿論大潮中很難成為舵手，引領政治生態的發展。如何規避“官樣朋友圈”？
第一要訣“真”，這個真實并不是說把線下的自己搬到線上，而是你給自己一個什么樣的角色，簡單的說就是扮演一個你眼中的自己，扮演一個正確輿論大亨的角色。當朋友圈輿論“波濤洶涌”之時，我們的領導干部就要積極響應，既不能“墻頭草”--隨風倒，更不能“沉默是金”，十指不沾網絡。
第二要訣“善”，即善言善變。對于在官場已經“摸爬滾打”了多年的老資歷領導干部而言，其一言一行更是社會關注的焦點，如果他們的朋友圈總是“默默無聞”，亦或全是“官話”、“大話”、“套話”，我們不僅看著了無生趣，還有可能當成是一種默許。
第三要訣“美”，很多體制內的年輕干部幾乎都是朋友圈的用戶，同時，他們也是不乏創造“美”的有為者。往往針對生活瑣事，他們都可以縱橫捭闔、談笑風生，可面對政治輿論就開始出現“鴕鳥心態”，學會磨平棱角，難道真的是上演“朦朧美”嗎？
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