近日，四川省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關于充分調動干部積極性激勵改革創新干事創業的意見（試行）》。《意見》提出，在全面從嚴治黨進程中，既要把紀律挺在前面，嚴守紀律底線，懲處違紀者、問責不為者，又要旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責、為改革創新者撐腰鼓勁，最大限度調動廣大干部積極性、主動性、創造性，為深入實施“三大發展戰略”，決勝全面小康、建設經濟強省貢獻智慧力量。（2016年8月22日新華網）
改革創新需要支持。改革，就是將舊的、不合理的部分改掉，改掉的部分難免需要一些新的事物來代替，那么改革就需要創新，而創新，必然要得到大家的支持，所以《意見》中提到：“為改革創新者撐腰鼓勁”。自古以來，我們聽過了多少改革創新的故事，哪一次的改革創新沒有得到來自各方的支持：商鞅變法中的商鞅有秦孝公的支持，最終也得到百姓的信任；王安石變法時得到宋神宗支持；戊戌變法時又有光緒皇帝和維新派人士支持。任何改革都需要支持，如果只有人提出改革，卻沒有一個人愿意為改革創新者撐腰鼓勁，那么改革便無法進行，甚至不能開始。
改革創新難免犯錯。十八大以來，國家嚴厲打擊違法違規的行為，很多人不敵法律，最終進入高墻鐵窗。這使得很多干部抱有一種“多做事多出事，少做事少出事，不做事不出事”的態度，進而，很少有公務人員會在自己的崗位上思考著怎樣為國家解決什么問題，做出什么貢獻。相反，只要能放手交給別人去做的事情，他們都盡量不聞不問。但是新的《意見》已經出臺，如果是干部在改革創新、破解難題、先行先試中，主觀上出于公心、擔當盡責，客觀上由于不可抗力、難以預見等因素，未達到預期效果、造成不良影響和損失的行為或失誤的，組織都會根據實際情況對改革創新者進行“容錯免責”。國家通過這樣的方式來調動廣大干部的積極性、主動性和創新性，也同樣鼓勵廣大干部多做事，做實事，做好事。
改革創新要發展。鄧小平主席秉承那時的中國需要改革的觀點，提出“改革開放”、發展外交、發展經濟，使我們的國家一步步走向世界，使更多的人認識、了解到中國，我國人民的生活也一步一步踏入小康的行列。改革開放以后，我們國家意識到改革創新的重要性，所以一直延續改革開放思想，甚至將改革開放發展的更加紅火：國家重要領導人的外出訪問、各企業單位的進出口貿易、各種學者或研究人員的出國深造、各學校的交換生項目……
為改革創新者撐腰鼓勁，唯有創新，才能使得改革走上完美之路；唯有創新，才能使得改革走上不落伍之路；唯有創新，才是改革的“理想伴侶”。
作者單位：北川縣安監局
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