人社部：2017年國(guó)家公務(wù)員招考更加重視基層(新華網(wǎng))2016年10月26日，來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)
今年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名，有的崗位競(jìng)爭(zhēng)比近萬(wàn)、也有223個(gè)職位無(wú)人報(bào)考，針對(duì)這種“冰火兩重天”的情況，人社部發(fā)言人李忠表示，今年公務(wù)員招考報(bào)名崗位有的火熱、有的冰冷，這很正常。有些職位報(bào)名人數(shù)集中，是因?yàn)閷W(xué)歷、專業(yè)和工作經(jīng)歷的要求比較寬泛，考生選擇的余地大。有些職位報(bào)名人數(shù)少、甚至沒(méi)人報(bào)考，主要有兩個(gè)原因，一是在縣以下比較艱苦的地區(qū)，二是有的職位對(duì)學(xué)歷和專業(yè)等的要求相對(duì)高一些。
長(zhǎng)期以來(lái)，公務(wù)員在人們心目中一直都是好職業(yè)的代名詞，收入穩(wěn)定、保障好，又有很好的社會(huì)地位和聲望，是很多人向往的職業(yè)，這從每年報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)里就可見(jiàn)一斑，但從今年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名中看，基層公務(wù)員就不是人們心目中的的好職業(yè)。雖然，今年對(duì)于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員招考在學(xué)歷要求和工作經(jīng)歷上報(bào)適當(dāng)放寬，但仍然可以看出基層還是存在招人難的問(wèn)題。
作為一名基層工作人中，對(duì)發(fā)生這種情況感觸很深，因?yàn)榇蠹叶贾溃鳛榛鶎印吧厦媲l線，下面一根針”，工作千頭萬(wàn)緒，要做好工作并非易事。黨中央的理論方針政策需要我們傳達(dá)到老百姓的口中，中央的扶貧惠農(nóng)政策，需要我們?nèi)?zhí)行。我們常被推到信訪維穩(wěn)、征地拆遷、群體事件、惠農(nóng)資金發(fā)放等各種矛盾利益沖突的最前沿，同時(shí)也站到了輿論的風(fēng)口浪尖。任務(wù)重、壓力大、待遇低、晉升難是基層干部的真實(shí)寫照。特別是當(dāng)今整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣比較浮躁，我們的干部隊(duì)伍也或多或少受到影響，出現(xiàn)一些“害群之馬”，因此基層干部開(kāi)始被誤讀。
希望隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大家對(duì)職業(yè)的選擇會(huì)更加理性。如果公務(wù)員的報(bào)考中，不再出現(xiàn)崗位有的火熱、有的冰冷，特別是縣以下比較艱苦的地區(qū)的職位報(bào)名人數(shù)少、甚至沒(méi)人報(bào)考，那才是一個(gè)社會(huì)發(fā)展的良好狀態(tài)。廣大群眾也要走出“一葉障目”的誤區(qū)，形成良好的氛圍，讓大家無(wú)怨無(wú)悔扎根在基層，讓“冰火兩重天”的情況不在發(fā)生，才是用人制度上的公平。
作者單位：四川省北川羌族自治縣擂鼓鎮(zhèn)人民政府
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