近年來，隨著中國社會轉型不斷加快，各級公務員面臨的挑戰增多，承受的心理壓力也越來越大。據報道，中國公務員群體中有29.3%的人存在心理問題。在所有心理疾病患者中，有10%是公務員，遠高于其他群體。（中國共產黨新聞網3月15日）
一些年輕由于受到各方面壓力的影響，心理狀態不穩定，從而產生輕生的念頭，也有一些干部違背紀律原則，被調查，經不住高壓，選擇自殺來了斷自己的生命或保全其他狼狽為奸的官員，除以上兩種，也不乏有年輕官員在扶貧的道路上鞠躬盡瘁，由于來自工作上的高壓而猝死的情況，尤其對于基層黨員干部來說，扶貧任務可謂非常艱巨，在扶貧道路上又困難重重，所以，干部猝死的情況屢見不鮮。
大多群眾對公務員的刻板印象就是“上班看看報紙、喝喝茶、聊聊天”一天就過去，然而，今天的公務員與往日的公務員大相徑庭，這種悠閑的工作狀態早已不復存在。尤其，對于才考入公務員隊伍的年輕基層干部來說，加班已成常態，公務員報考熱度不減，源于百姓對公務員的錯誤認識，認為公務員“地位高，待遇高，工作輕松，又有油水可撈”。然而這時圍城外面的人的誤解，公務員真實的工作狀態是忙碌的，年輕公務員新進單位大多身兼數職，忙得苦口無言。
《中青報》曾發表過一篇文章，作者是一名公務員，用“痛并擰巴著”來表達自己的工作狀態，一度引社會熱議。該作者每天面臨接踵而來的工作，感覺壓不過起來，這隱藏著對工作任務過于繁重的抱怨，而從產生負面情緒，影響心理健康，一些基層干部在忙碌的工作后，還會受到領導的過于嚴厲的批評，這更使得基層公務員一直處于亞健康的心理狀態，一些基層干部的心理健康沒有得到保障。
各項任務層出不窮， 新近公務員的工作任務重，機關單位“老人”工作作風懶散，大多工作推到年輕人身上，對于年輕干部來說，天天都埋頭苦干寫材料，交報告，并沒有過多的時間下基層與百姓交流，長期于在這樣的工作環境中，難免心理會不健康，更可能產抑郁病。
領導干部大多忽略下屬的心理問題，為了能讓年輕基層干部能更好地投入工作，各機關單位應該建立專門的心理咨詢室，定期為干部做心理測試，隨時跟蹤干部的心理狀態，防范于未然。這樣，能更好地推動各類任務的圓滿完成。
（作者單位：平武縣民政局）
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