少年強則國強。輕干部怎樣盡快成長、不負群眾期望，筆者認為，關鍵要做到三點。
一要堅持學習。注重學習是每一名干部的終生課題。青年時期是積蓄力量的最佳時段，一生中有多少收獲，很大程度上取決于年輕時候有幾分耕耘。作為年輕干部，一定要身體力行，把學習作為生活習慣、精神追求，作為安身立命、履職盡責的內在需求。認真學習業務知識，提高辦事能力，努力成為本職工作的行家里手；學習現代經濟知識，提高駕馭市場經濟的能力；學習科技知識，提高推進自主創新的組織領導能力；學習社會管理知識，提高管理社會的能力。
二要加強實踐鍛煉。年輕干部要健康快速成長，必須加強實踐鍛煉，具體要做到“四勤”。“腿勤”，走千山萬水。要多跑、勤跑、勤往下跑。作為年輕干部要深入基層，走到“尋常百姓家”去了解民意，掌握民情，取得第一手資料。“嘴勤”，說千言萬語。善于宣傳黨的路線、方針、政策，善于學習做群眾工作的語言，不斷提高語言表達能力。“手勤”，寫千句萬字。善于把心得體會凝結成文字，總結成經驗，這會成為今后工作的寶貴財富。“腦勤”，想千方百計。善于動腦筋、想辦法，做到具體問題具體分析，創造性地開展工作，切實提高處理和解決問題的能力。并善于歸納總結對所做的工作多回頭思考，分析成敗原因，為今后工作積累寶貴經驗。
三要培養淡泊觀念。作為年輕干部，決不能利益熏心、目光短淺，要始終牢記“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，做到胸襟廣闊、淡泊名利、恬淡寡欲，時時銘記、堅守自己的人生志向，專心、踏實做事，用心、誠實做人，進而在人生道路、從政仕途當中找到定位、有所作為。要相信通過自己的努力，終將成長為成熟、堅定并具有突出領導才能的優秀干部，必將能夠得到組織和人民的信任與重用。
（作者單位：貴州省銅仁市萬山區委組織部）
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