干部遭遇不實(shí)舉報(bào)挫傷積極性怎么辦？出于公心為民辦事反受指責(zé)如何處理？ 在其位不謀其政、不作為者該如何應(yīng)對(duì)？1月30日，四川日?qǐng)?bào)記者從巴中市紀(jì)委獲悉，該市去年為266名黨員干部澄清是非，讓他們放下包袱，大膽工作。并且為進(jìn)一步強(qiáng)化“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向，巴中以市委名義印發(fā)《關(guān)于支持和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的意見》，提出要保護(hù)改革者、支持創(chuàng)業(yè)者，給大膽工作、創(chuàng)造性工作的干部以寬廣舞臺(tái)。（四川日?qǐng)?bào)2月1日）
巴中為干事者澄清是非，為干事者提供平臺(tái)，讓干事者永葆激情，正是經(jīng)濟(jì)下行時(shí)，對(duì)黨員干部如何實(shí)現(xiàn)攻堅(jiān)破難，注入的一支強(qiáng)心劑。讓黨員干部看到“老黃牛”干部不再是“哈兒”；“攻堅(jiān)型”干部不再是“莽子”；“無私型”干部不再是“方腦殼”的專有名詞，而是人生有了想頭，思想有了勁頭，行動(dòng)有了奔頭，從而一洗“嬌氣、義氣、小氣、暮氣”等不良風(fēng)氣，以“銳氣、正氣、底氣、朝氣”，在干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái)上大顯身手。說明，要激發(fā)黨員干部持久內(nèi)在的工作動(dòng)力，還得講落實(shí)，動(dòng)真格。
曾經(jīng)一篇題為《聰明的領(lǐng)導(dǎo)重用這10種老實(shí)人》的文章在黨和政府中流轉(zhuǎn)，讓“老實(shí)人”看到希望，隨后卻在現(xiàn)實(shí)中繼續(xù)迷茫，甚至招致更多的風(fēng)言風(fēng)語，就在于一些政策內(nèi)容很好，但落實(shí)不到位，或配套政策沒有跟進(jìn)，把干事者懸在半空，成為好事者、懶惰者的笑話談資。加之，一些領(lǐng)導(dǎo)表面進(jìn)取心十足，內(nèi)心卻是求穩(wěn)怕事。面對(duì)勇于任事的下屬，在工作偶爾失誤時(shí)，或因群眾不理解，受到指責(zé)時(shí)，往往不分青紅皂白，不管三七二十一，上來就是一頓呲，給下屬造成工作上的心理障礙，還美其名曰：“幫助教育成長(zhǎng)。”如此一來，怎不挫傷干事者的積極性？時(shí)間一長(zhǎng)，干事者就會(huì)失去心氣，變得滿懷怨氣，視工作為負(fù)擔(dān)，逐漸“身在曹營(yíng)心在漢”，讓群眾看到的是滿滿的負(fù)能量。所以，要激發(fā)黨員干部持久內(nèi)在的工作動(dòng)力，必須講落實(shí)，動(dòng)真格。
《曹劌論戰(zhàn)》里曾說：“一鼓作氣，再而衰，三而竭。”說明了士氣的重要性。現(xiàn)今是緊抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵期，助農(nóng)脫貧致富的攻堅(jiān)期，需要大量干事者為之奮斗。因此，對(duì)這些擔(dān)當(dāng)者，不管從角度來說，都只能鼓勁，不能泄勁。因此，不妨向巴中學(xué)習(xí)，為他們當(dāng)好保姆，隨時(shí)準(zhǔn)備助攻；為他們“擋風(fēng)遮雨”，拍落來自背后的暗箭；為他們做好指導(dǎo)，牽引他們正確向前奮進(jìn)。如此，才能贏得干事者發(fā)自內(nèi)心的信任，也才能重振軍心，以高度的責(zé)任心，飽滿的激情，投入到干事創(chuàng)業(yè)中去。反之，搞哄騙，不落實(shí)，把干事者當(dāng)“傻子”來整治，雖可以一時(shí)得逞，但最后只能是像西游記里所說：“只因受了賣糖公公騙，至今不信口甜人”。
作者單位:四川省瀘州市合江縣政務(wù)中心
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