“近幾年寒暑假都會把孩子接過來一起生活，臨近開學再送回老家。”陜西漢中農民工王林生說，自己一度想讓孩子留在身邊，但因為城市開銷大、上學難等問題，只能無奈放棄。22日是中國傳統節日元宵節，本是全家團圓的日子，但過了元宵就意味著春節結束了。隨著開學季的到來，許多在春節期間與打工父母團聚的孩子，又要乘坐返鄉的客車回到老家上學。(2月23日中國新聞網)
春節落幕，“小候鳥”依依惜別，這是許多在外打工者的無奈，也是值得一些地方政府必須反思的。許多城市都有外來農民工，他們為城市建設作出巨大貢獻。但他們一直沒能真正融入這個城市，沒有得到與城市人口同樣的社會保障和公共服務，工作和生活等都受到歧視。看病得不到報銷，孩子上學要出贊助費……巨大的負擔把他們壓得喘不過氣來。這些農民工與家人在春節短暫的相聚后，不得不把孩子送回了老家。試想，如果我們的城市讓農民工享受“同城待遇”。在子女入學以及養老、醫療、失業、工傷、生育保險等方面享受與本地居民同等待遇，這些農民工怎么可能舍得骨肉分離，把孩子送回老家呢？
農民工當初遠走他鄉，就是為給孩子創造更好的條件，他們最大的心愿就是能把孩子留在身邊，但讓孩子在城里上學生活，經濟上實在負擔不起。城市的發展，不少外來人員將青春奉獻給了這個城市，他們最需要的是被這座城市認可。我們的城市如果把農民工當成自己城里人一樣，讓這些農民工融入到城市生活的全過程中去。讓那些外來人口享受同城待遇，可以讓更多的外來人員在城市立足，讓這些外來人員能與家人團聚，從而可以使他們安下心來，把這個城市看作是自已的城市，而不是別人的城市。
外來人員享受市民待遇后，會享受同城待遇，可以減少生活成本，從而與家人一起在這座城市生根，他們就會有了在當地生活和工作的長期愿望，不再像候鳥一樣飛來飛去，使他們從廉價的勞動力轉變成產業大軍的一員。他們會更加關心這座城市、愛護這座城市，為這座城市的建設投入更多的熱情。工廠企業有了相對穩定的工人，也會更注重對員工的培訓，提高員工的素質，從而使產業升級得到保障。可以說，給農民工以“同城待遇”表面上看增加一些財政負擔，但對當地的經濟、社會發展有巨大的好處。
數據顯示，2015年中國外出農民工人數達1.69億，在其“身后”是成千上萬的留守兒童。由于城市生活負擔過重，類似王林生這樣無法將孩子留在身邊的人比比皆是，使留守家鄉的孩子與在外打工的父母，成了“熟悉的陌生人”。背著簡易的行囊，帶著對父母的不舍與眷戀，不少外來務工人員子女結束了短暫的歡快相聚，如遷徙的“小候鳥”般踏上返鄉的旅程。這樣的一幕不知道我們的城市者看了是否心酸？
中國鄉村發現網轉自：多彩貴州網
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