今年2月27日，經石盤村2100余村民現場投票，舒維孝以1800多票被選舉為該村村主任。村主任身份的另一邊，舒維孝更是云南一家具生產企業和多個家具賣場的負責人，資產以千萬計。（04-17成都商報）
在村民委員會換屆選舉中，各地拓寬了選人用人渠道，將一些外出創業的成功人士，選入村委會領導班子。這些“能人”在拓寬治村理政中更新當地群眾發展理念，成為推進農村供給側改革的重任，實現了群眾致富與企業轉型發展“雙贏”。
在加快農村供給側改革中，今年出臺的1號文件中，為企業轉型帶動農村發展提供了支撐。同時農業經濟在轉型發展中，缺乏資金、人才和先進的管理經驗，為企業融入農村發展提供了平臺。那么如何才能引領“能人”在帶領群眾增收致富，實現企業轉型發展中“安營扎寨”，促進農村發展呢？還要靠黨委和政府綜合施策。
回鄉筑巢需要濃厚政策環境。黨委政府要在引導外出成功人士回鄉創業中，積極宣傳黨的大政方針政策，利用“能人”熟悉當地風土人情的優勢，幫助做好產業發展規劃；逐一兌現政策支持，幫助其解決發展鄉村旅游等新興產業中的問題，以其自身企業的發展，增強對周邊群眾發展的輻射力，鞏固傳統產業，發展新興產業，安置一批農村群眾就地就業。通過“能人”企業的發展，以企業的帶動、群眾的合力，著力優化當地群眾的生產生活設施，提升群眾的生活水平。
“能人治村”需要引領和規范。“能人”回村任職和發展企業中，不僅表現出了加快經濟發展的能力，而且融入了外地新的管理經驗，讓當地群眾耳目一新。但是“能人”理政，對黨的政策方針了解不深不透，在產業發展規劃上容易脫離實際，在做群眾思想工作容易感情用事，一旦遇到挫折容易泄氣。為此，基層組織要利用各種方式，加大對“能人”的政策培訓，從政策上育、思想上幫、工作上教，讓其在發揮經濟發展的特長的同時，成為社會治理的行家理手。
“能人治村”而要激活各方活力。“能人”作為群眾選出的領頭人，要以公心對待每一戶村民，真心實意地為群眾解決實際困難，讓其增強脫貧的信心。在企業轉型當地發展中，既無要結合當地產業發展的實際，用活當地的風土人情；又要在培育新興產業，以企業+基地+農戶的形式，帶動當地群眾發展。同時要有嚴格的法紀觀念，規范企業的經營，而不能利用自己是村上領導，把本村作為自己企業發展的私人領地，坑害群眾的利益，為企業的長遠發展打下堅實的基礎。同時要引導當地群眾，運用企業擴張發展的優勢，借助國家政策的支持，著力改善基礎設施條件，優化生產生活環境；同時借助“能人”企業的發展，學習和借鑒先進的管理經驗和技術，加工包裝當地的農特產品，增加附加值，構建持續增收的致富之路，吸引更多的成功人士回鄉創業，新農村的藍圖就會變成現實。
作者單位：鹽亭縣審計局
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