今年選聘的大學(xué)生村官全部安排到建檔立卡貧困村任職，滿1個聘期（3年）后，特別優(yōu)秀的，可定向招錄為選調(diào)生，其余人員可考核招聘錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。(6月6日《湖北日報》)
每年臨近大學(xué)生畢業(yè)時，各地都會出臺相應(yīng)政策，從畢業(yè)生中招募一批大學(xué)生村官到基層任職。近年來，組織上對大學(xué)生村官的政策傾斜更加明顯，無論是提高大學(xué)生村官的工資待遇，還是通過選調(diào)生招錄和考聘事業(yè)單位的方式解決其出路問題，都在無形之中增加大學(xué)生村官崗位的吸引力。
這種政策傾斜有其現(xiàn)實針對性，能夠讓更多有志于在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，扎根基層奉獻(xiàn)青春，為農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展裝上“人才引擎”。同時，由于大學(xué)生村官的出路有了制度“兜底”，他們也能更加安心工作，將重心放到服務(wù)基層、建設(shè)基層、幫扶群眾上。這些都是政策傾斜帶來的正面效益，但是我們也應(yīng)該看到背后存在的隱憂。
首先，部分大學(xué)生加入村官隊伍，僅僅是因為政策“利誘”。村官雖然算不上是什么光鮮亮麗的職業(yè)，但是在大學(xué)生就業(yè)壓力大的現(xiàn)實語境中，選擇村官“棲身”成為了不少畢業(yè)生的理性抉擇。很多情況下，畢業(yè)生之所以能夠看得上村官這個崗位，并非村官工作本身多符合自己的興趣和理想，而是附著在村官崗位上的各種政策傾斜太過“誘人”。換言之，在這種心態(tài)驅(qū)使下，選擇當(dāng)村官的畢業(yè)生，并非是出于對農(nóng)村基層的熱愛，更像是打著服務(wù)基層旗號的“精致利己主義者”。試問，這樣大學(xué)生村官真的能夠為民辦好事服好務(wù)嗎？
據(jù)媒體報道，從2006年起，北京選聘的村官按照聘用制，在村里任期3年，擔(dān)任村委會主任助理和黨支部書記助理職務(wù)，3年期滿后，報考研究生的加10分，同時在任職2年時，為外地生源的村官解決北京市戶口。這樣的政策照顧，自然也迎來了不少的大學(xué)畢業(yè)生加入到村官隊伍。而其中，不少外地大學(xué)畢業(yè)生選擇到北京當(dāng)村官，最大的動力就是能夠解決北京戶口。懷著這樣目的畢業(yè)生，不過是將村官崗位作為一個跳板而已，更糟糕的是，未來針對大學(xué)生村官的政策紅利可能會越多，這樣的畢業(yè)生也會有隨之增多的可能。
其次，政策傾斜越多，大學(xué)生村官的榮譽感越低。不管是西部服務(wù)志愿者，還是“三支一扶”的大學(xué)生，抑或是大學(xué)生村官，起初民眾對這些人都有著一種天然的崇敬之情，因為他們的是奔著服務(wù)基層，到祖國最需要的地方去的，他們的身上閃耀著青春的奉獻(xiàn)之美。原本這些崗位，都是充滿公益色彩的，從事這些事業(yè)的人往往都有很強的榮譽感和奉獻(xiàn)犧牲精神。可是，隨著村官政策越來誘人，這些崗位漸漸成為一種有利可圖的職業(yè)，久而久之，在這個隊伍中的人，越來越多人學(xué)會了算計，越來越多人是為了攫取政策紅利。
最開始，大學(xué)生積極踴躍地參加大學(xué)生村官，除了就業(yè)壓力的因素外，更多源于青年人的夢想和奉獻(xiàn)。正是秉承著夢想和奉獻(xiàn)，不少熱血青年投身村官事業(yè)，奔走田間地頭，他們的服務(wù)很純粹，也更加高尚。大學(xué)生村官的這個精神內(nèi)核，不能隨著政策的變好，而慢慢枯萎。否則，終有一天，缺乏精神內(nèi)核的大學(xué)生村官，也只會是名存實亡。
中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：紅網(wǎng) 2017-06-07
(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)
