一到茶余飯后，寧波市象山縣墻頭鎮方家岙村村口的“說事亭”就特別熱鬧。2009年4月，象山縣率先展開“村民說事”制度試點工作，隔年在全縣范圍內推廣，8年間，逐步走出了一條以村黨組織為領導核心，融“說、商、辦、評”為一體，群眾制度化參與村級各項事務管理、決策和監督的治村理事新路子。（《光明日報》9月11日）
這則題為《有話桌面講 開解心頭結》的新聞，所報道的“村民說事”本是多年的老話題了，但在這里卻無端地覺得有些新意，揣摩下來，就明白了“新意”原來是“堅持”與“桌面”的功勞。一項基層制度，能夠堅持8年，并將繼續堅持下去，其生命力之旺盛可見一斑。這種可以說大事、實事、好事、難事、孬事的“明星場所”之所以受到村民的支持，更重要的能夠“敞開窗子說亮話”，更有助于村黨組織了解民情，從而有針對性地制定方略、解決問題，對治村理事有著巨大的作用。
“有話桌面講”，這看似簡單的道理，要真踐行起來就不那么容易了。人與人之間，由于受面子思想的影響，往往會在別人面前故意掩蓋問題，以至于有些事情真相難明，越弄越糊涂。作為村級黨組織，所說處于最基層，但仍然是地方發展的火車頭，如果對百姓不具一顆誠心，還聽得進村民“桌面”上的“說事”嗎？富蘭克林說：“坦誠是最明智的策略。”中國共產黨最講究的就是實事求是，該怎樣處理就怎樣處理。“人心齊，泰山移”，大家合起來出謀劃策，再堅固的碉堡都會被攻克。
無論是黨組織與群眾，還是群眾與群眾，都應當坦誠相見，不能把對自己似乎不利的問題藏著掖著。如果缺乏了起碼的坦誠，就會出現“當面一套，背后一套”的局面，長此以往，就會人心渙散，嚴重影響基層黨組織的凝聚力和戰斗力。“以誠感人者，人亦誠而應”，大家掏出一顆心來，有“把問題擺到桌面上”的意識和行動，就會形成有事大家說，有難大家幫的良好局面。在這樣的氛圍中，大家沒有顧忌，沒有擔心，敢于說出心里話；而黨組織則能從中獲得更豐富的信息，群眾工作的開展就容易多了。
毛澤東同志說：“有問題而不擺到桌面上來，就會長期不得解決，甚至一拖幾年。”這樣的情況，恐怕大家都心知肚明，但沒有“桌面”意識，就不愿捅破那層彼此間的“隔膜”。時間長了，就會看不清真相，弄不明道理，換個說法，就是缺少了一面可以隨時對照，隨時修正缺點錯誤的“鏡子”。“有話桌面講”，讓其暴曬在陽光下，大家就事論事，很容易看清問題，也容易尋找到解決的方法。通過這一過程，就如同設立了一面可以公正反應客觀事物的鏡子，思考起問題來不再瞎撞，而有了清晰的思路，明確的目標。
當然，要真把所有的問題都擺到桌面上，有時候就會傷面子、損精神，給貌似平靜的工作增加難度。然而，這正是基層黨組織工作的癥結所在。俗話說“良藥苦口利于病”，這劑“良藥”正是“有話桌面講”的工作方法。一個長期以來不敢正視問題的黨組織，肯定沒有生機與活力。“有話桌面講”的村民“說事”，見證一顆誠心，形成一面鏡子，能開辟出一條基層黨建工作的新路，從而解百姓之心結，促地方之和諧！
（作者地址：四川省合江縣自懷鎮）
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