人民日報近日就習近平總書記對《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文作出重要指示強調一事，解析了中共中央辦公廳對各地各部門的印發通知要求。總書記指出：糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，文章反映的情況“看似新表現，實則老問題”。（2017年12月12日 人民日報）
糾正“四風”問題，特別要杜絕在基層有新載體新變化，如不及時糾正就會涉及基層普通黨員和群眾，那才是真正影響上級形象和口碑的大問題，如果原因是自上而下造成的更要重拳出擊，加以清理整治。近期，中紀委指出“四風”問題呈現隱形變異，這是對全黨各級干部敲響警鐘，點明了糾正“四風”仍然“在路上”的現狀。而目前，諸多地區實行“一票否決制”、“只看結果不看過程”，基層各類考核檢查評比應接不暇，各項任務完成情況都要有工作“痕跡”來印證，由此滋生“痕跡”管理過于泛濫的問題，實際上就是官僚主義和形式主義的“變種”。
工作“痕跡”在目前的主要具體表現形式有：領導班子集體研究記錄、出臺相關文件通知、制定方案措施、責任人的監督檢查走訪等工作臺賬、執行和落實情況、單位和個人筆記以及所有上述工作形成的照片等等，再配以電腦軟件和手機APP操作錄入，目的是以留存無間隙、無空白、無死角的縝密的工作記錄，配以特定圖片留下印跡，可供日后查證。可以說留下工作“痕跡”的出發點是好的，已經成為基層迎檢必修課，但如果上級檢驗下級工作的內容偏離了導向，事無巨細的一味求“痕跡”化管理，那就會出現人為制造工作“痕跡”并竭盡可能去包裝美化工作“痕跡”的問題現象。如果標準過高過嚴，不符合基層實情，那基層為了不給上級政績抹黑，只有在迎接考核檢查評比中找“捷徑”，在工作“痕跡”資料中下足功夫。
基層有呼聲說留好工作“痕跡”是新的形式主義，此說有片面性，沒有正確認識工作“痕跡”的作用，同時也有一定道理。因為基層干部現實中一人兼職多項工作，每年接受幾個甚至十多個部門的多次檢查，需要準備的工作“痕跡”累積量大而且價值不高。為了避免問責，應付過關，對照迎檢“痕跡”清單每次弄幾卷至數十卷“痕跡”資料檔案，實際工作走過場，照個相打個會標草草了事，造“痕跡”花的時間遠大于實際干工作的時間。
工作“痕跡”固然重要，但不能凌駕于實際工作之上，如果下級內心默認檢查就是查工作“痕跡”，處處為了留“痕跡”反而牽著實際工作走，這是本末倒置的現象，值得從上到下思考。各級各部門應正確看待政績而不是層層加碼，把工作“痕跡”放在更合適的地位，更多考慮實際情況進行刪繁就簡，留給基層一線更多空間去投身群眾工作，決勝全面建成小康社會在基層才有更多時間和精力去務求實效。
(作者單位：四川省樂山市市中區迎陽鄉人民政府）
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