12月19日，我省掛職深度貧困鄉鎮黨委副書記崗前培訓班在成都開班。來自省直定點扶貧單位、省內對口幫扶地以及藏區彝區州縣統籌選派的422名干部參訓。這也是我省首次聚焦深度貧困地區選派鄉鎮干部。3天培訓結束后，他們將奔赴各地，開始為期兩年的掛職工作。（川報觀察 12月20日）
脫貧攻堅常態化后，各路精英紛至沓來，為少數民族地區扶貧做出了積極貢獻。此次再派422名扶貧干部赴深度貧困鄉鎮掛任黨委副書記，是把最合適的人員選派到最急需的崗位。將為啃下脫貧攻堅“硬骨頭”提供強有力的干部人才支撐。應該說，422名干部是幸運的，既能經受歷練，又能展示自我，個人履歷將添上濃墨重彩的一筆。
這些年，筆者廣泛接觸省級、市級、區縣級下派掛職的扶貧干部，對他們了解較多。總的來說，有些干部掛職期間做了很大貢獻，解決了很多現實問題，深得掛職單位領導干部認可、群眾擁護，工作能力很強，實干精神很足。但有的下派干部不適應基層，總有點趾高氣昂的架勢，扶貧知其然不知其所以然，忙忙碌碌紙上談兵瞎折騰，搞得掛職單位領導干部反感，所聯系的貧困戶心理抵觸。所以，下派干部要注意處理好三個方面的關系。
一是處理好與掛職單位的關系。下派干部掛職單位多是鄉鎮黨委、政府，處理好與鄉鎮黨委、政府的關系，有利于工作順利開展，有利于個人才能發揮。但凡省市區縣下派的扶貧干部，內心或多或少有點小驕傲，切忌團隊合作中夸夸其談、夜郎自大，務必明確職責、理清關系，多向所在單位的黨委、政府領導匯報請示，多向扎根基層多年的基層干部學習群眾工作方法。
二要處理好與村組干部的關系。村組干部是最前線的群眾工作組織者、領導者、踐行者，在群眾工作中具有天賦異稟的作用，是做群眾工作不可更替的幫手。下派干部要融入基層生產生活，就要擺正心態，切忌官腔作勢，話不投機傷了和氣，造成難以挽回的隔閡。遇事多與村支部、村委會干部溝通，把握好商量、協調的尺度，團結這些村務能手共謀發展大計。
三要處理好與群眾之間的關系。掛職基層歷練，必須與群眾打成一片。與群眾交流，要說群眾聽得懂的話；為群眾辦事，要言出必踐。要多想群眾所盼，多謀群眾所急，因地制宜聯系實際，為群眾脫貧解困想辦法、謀出路，切忌急功近利走過場、搞形式、欺上瞞下。
所以，下派干部掛職深度貧困地區，充分體現黨和國家對偏遠少數民族地區的關心重視，是決戰決勝全面小康的重要舉措。只要下派干部們堅定住信念，轉變好角色，真正在農村俯下身子沉下心為群眾謀出路，才能立足農村天地大展宏圖、大有所為，小康就離我們不遠。
（作者簡介：蕭仲文，男，四川樂山人，文字媒體工作者，自由撰稿人。）
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