基層遭遇假記者敲詐勒索的現象近年來逐漸減少，但“真記者假監督”現象仍然不少，而且套路更深，手法更精。面對這樣狐假虎威的記者，基層為何敢怒不敢言？ (半月談微信公眾號 4月18日)
真記者假監督，卻讓基層吃盡苦頭、委曲求全甘當“軟柿子”，當真是“假監督”套路更深、手法更精，還是基層真有問題、授人以柄，答案不言而喻。
為何基層面對“假監督”的真騙局敢怒不敢言，為何“假監督”都一擊即中、命中要害？客觀上是真記者的“精明務實”和輿論環境的復雜，主觀上卻是基層落實制度不到位，工作存在漏洞和不足。
“假監督”的血統是真記者，不僅懂政策、更懂心理是不爭的事實，往往能利用“敏感”的嗅覺，發現基層存在的問題和“把柄”，找到基層害怕的“痛點”和不敢，讓“假監督”敲詐要錢的“陰謀”名正言順的達成。
“享受”被敲詐的啞巴虧待遇，換成是誰都會心不甘情不愿，基層在對“假監督”們“恨之入骨”之余，也會懊惱自己的“失誤”。其實，作為基層而言大可不必糾結“假監督”們是如何找到“把柄”和“痛點”，如何小題大做，通過輿論抹黑事實擴大影響的，關鍵是要清醒認識到被“假監督”抓住的確實是自身存在的問題和漏洞。
俗話說“蒼蠅不盯無逢的蛋”，被“假監督”盯上的基層，往往就是有問題的單位。雖然，黨的十八大以來,落實中央八項規定持續深入, 黨員干部作風建設取得顯著成績，黨風政風持續好轉，但不可否認的是，在基層特別是在群眾身邊依然存在 “四風”問題和貪污腐敗行為。
事實上，正是由于基層及黨員干部遵章守紀不嚴、監督執紀不力，“主動”漏出“尾巴”，才給了“假監督”們實施真騙局的機會。要想遠離“假監督”騷擾，避免被牽著鼻子走，還落得提心吊膽的下場，就要從落實工作制度，完善工作漏洞，解決工作問題入手，讓“假監督”們嗅不到味道、抓不住把柄。
當然，“假監督”能夠陰謀得逞，也暴露出少數基層黨員干部責任意識和擔當精神不足的問題。換個角度說，即便工作真有瑕疵、存在問題，被“假監督”盯上，也并非大事，敢于暴露問題、坦承事實、接受處罰，勇于改正，相信組織和群眾都能理解。
在少數地區和黨員干部身上，為了所謂的政績和前途，依然存在僥幸心理和不作為慢作為亂作為，甚至失職瀆職的現象。然而，問題的關鍵并不是出現問題，而是發現問題卻不敢面對問題、發生問題卻不敢暴露問題，往往扮演不愿負責、不敢擔當的“假聰明”，企圖通過隱瞞事實、掩蓋問題、敷衍了事等形式主義“高招”，渡過“難關”化險為夷，不料卻正中“假監督”下懷，主動被套。
正是由于工作上的形式主義、心理上的僥幸無畏，責任意識缺失、擔當精神弱化，才為“假監督”們成功實施真騙局提供了入口和空間。因此，要想戰勝“假監督”，讓坑蒙拐騙在基層失去市場，除了履職盡責干好本職外，還要從加強自身建設、不斷改進作風入手，強素質、促工作、守紀律、樹形象，強身健體，練就過硬本領，在與“假監督”們的較量中贏得勝利和尊嚴。
打鐵還需自身硬，身正不怕影子斜，面對狐假虎威、套路滿滿的“真記者假監督”，只要始終把人民放在心中最高位置、始終堅持黨的領導、始終把紀律挺在胸前，行得端、做得正，風清氣正、崇廉尚實，任其“興風作浪” ，我自巋然不動能奈我何。
（作者單位：四川省成都市蒲江縣委編辦）
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