秦巴山區(qū)一個僅有430多戶村民的貧困村,村里日常工作安排,也會制定出專門方案,以村黨支部紅頭文件形式下發(fā)給各村民小組。村支書說,本就不大的村子,原本召集村民小組長開個會,幾句話就能安排妥當(dāng)?shù)氖?卻為制定、修改這個文件花費了兩天時間。（2018年4月21日 新華網(wǎng)）
中央出臺“八項規(guī)定”以來，各地搬“文山”、填“會海”取得了一定成效，反對形式主義、官僚主義的斗爭也取得階段性勝利。但是，一些人仍熱衷于“文山會海”，習(xí)慣于以文件落實文件，以會議落實會議，“文山會海”在一些地方大有回潮之勢，不僅敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，使基層干部苦不堪言，還浪費了大量人力物力財力，耗費基層干部群眾抓落實、謀發(fā)展的時間和精力。
“文山會海”盛行與作風(fēng)建設(shè)息息相關(guān)。其一，少數(shù)干部做工作不是深入基層，深入群眾，而是高高在上，脫離實際，想當(dāng)然決策。貫徹上級精神靠通過開會和發(fā)文件來“抓落實”，好像開完會，發(fā)完文件就完成了工作任務(wù)。其二，不正常的政績觀使一些干部對“文山會海”樂此不疲，無論什么工作，只要發(fā)了紅頭子文件，只要領(lǐng)導(dǎo)到了場，就代表領(lǐng)導(dǎo)重視。上級來檢查工作，抱一堆紅頭文件出來表明自己是做了工作的，紅頭文件儼然成了政績的代名詞；其三，規(guī)避責(zé)任，在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，一些人想的不是盡職履責(zé)、腳踏實地地工作，而是不求有功，但求無過，大事小事都出文件、開會，留下所謂的工作痕跡，一旦出了問題，上級來問責(zé)，便拿著紅頭文件做擋箭牌。
整治“文山會海”必須從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手。黨員干部要對標(biāo)先進(jìn)典型人物，樹牢宗旨意識，做工作要深入基層，同群眾打成一片，親力親為，在“實”字上做文章，在“干”字上下功夫；要樹立正確的政績觀，不為名利所誘惑，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)，心中有戒；要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”應(yīng)用平臺，以信息化、無紙化代替?zhèn)鹘y(tǒng)的文件、會議，提高工作效率，達(dá)到事半功倍的效果。
整治“文山會海”還需抓住“關(guān)鍵少數(shù)”和“關(guān)鍵節(jié)點”。發(fā)文件和開會的最終把關(guān)者往往是領(lǐng)導(dǎo)干部，只要領(lǐng)導(dǎo)干部這些“關(guān)鍵少數(shù)”能轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，堅持少發(fā)文、發(fā)短文，少開會、開短會，并帶頭深入基層、深入群眾落實工作任務(wù)；只要在每年歲末年初和節(jié)日節(jié)點謀劃布局的關(guān)鍵時期，加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)控各種文件和會議，何來“文山會海”呢？
（作者單位：四川省鹽亭縣高燈鎮(zhèn)政府）
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