秦巴山區(qū)一個(gè)僅有430多戶村民的貧困村,村里日常工作安排,也會(huì)制定出專(zhuān)門(mén)方案,以村黨支部紅頭文件形式下發(fā)給各村民小組。村支書(shū)說(shuō),本就不大的村子,原本召集村民小組長(zhǎng)開(kāi)個(gè)會(huì),幾句話就能安排妥當(dāng)?shù)氖?卻為制定、修改這個(gè)文件花費(fèi)了兩天時(shí)間。（2018年4月21日 新華網(wǎng)）
中央出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”以來(lái)，各地搬“文山”、填“會(huì)海”取得了一定成效，反對(duì)形式主義、官僚主義的斗爭(zhēng)也取得階段性勝利。但是，一些人仍熱衷于“文山會(huì)海”，習(xí)慣于以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，“文山會(huì)海”在一些地方大有回潮之勢(shì)，不僅敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，使基層干部苦不堪言，還浪費(fèi)了大量人力物力財(cái)力，耗費(fèi)基層干部群眾抓落實(shí)、謀發(fā)展的時(shí)間和精力。
“文山會(huì)?！笔⑿信c作風(fēng)建設(shè)息息相關(guān)。其一，少數(shù)干部做工作不是深入基層，深入群眾，而是高高在上，脫離實(shí)際，想當(dāng)然決策。貫徹上級(jí)精神靠通過(guò)開(kāi)會(huì)和發(fā)文件來(lái)“抓落實(shí)”，好像開(kāi)完會(huì)，發(fā)完文件就完成了工作任務(wù)。其二，不正常的政績(jī)觀使一些干部對(duì)“文山會(huì)海”樂(lè)此不疲，無(wú)論什么工作，只要發(fā)了紅頭子文件，只要領(lǐng)導(dǎo)到了場(chǎng)，就代表領(lǐng)導(dǎo)重視。上級(jí)來(lái)檢查工作，抱一堆紅頭文件出來(lái)表明自己是做了工作的，紅頭文件儼然成了政績(jī)的代名詞；其三，規(guī)避責(zé)任，在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，一些人想的不是盡職履責(zé)、腳踏實(shí)地地工作，而是不求有功，但求無(wú)過(guò)，大事小事都出文件、開(kāi)會(huì)，留下所謂的工作痕跡，一旦出了問(wèn)題，上級(jí)來(lái)問(wèn)責(zé)，便拿著紅頭文件做擋箭牌。
整治“文山會(huì)?！北仨殢霓D(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手。黨員干部要對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型人物，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，做工作要深入基層，同群眾打成一片，親力親為，在“實(shí)”字上做文章，在“干”字上下功夫；要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，不為名利所誘惑，“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)，心中有戒；要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過(guò)大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”應(yīng)用平臺(tái)，以信息化、無(wú)紙化代替?zhèn)鹘y(tǒng)的文件、會(huì)議，提高工作效率，達(dá)到事半功倍的效果。
整治“文山會(huì)?！边€需抓住“關(guān)鍵少數(shù)”和“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”。發(fā)文件和開(kāi)會(huì)的最終把關(guān)者往往是領(lǐng)導(dǎo)干部，只要領(lǐng)導(dǎo)干部這些“關(guān)鍵少數(shù)”能轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持少發(fā)文、發(fā)短文，少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，并帶頭深入基層、深入群眾落實(shí)工作任務(wù)；只要在每年歲末年初和節(jié)日節(jié)點(diǎn)謀劃布局的關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)控各種文件和會(huì)議，何來(lái)“文山會(huì)?！蹦?？
（作者單位：四川省鹽亭縣高燈鎮(zhèn)政府）
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