13日上午，在中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議上，總書記發表重要講話。他指出，要通過清晰的制度導向，把干部干事創業的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來，形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。
形式主義現象由來已久，曾幾何時，翻不完的“文山”、開不盡的“會海”、各種痕跡管理、檢查考核將干部折騰得筋疲力盡。最令人可惜的是，這些精力大多用在了“假把式”“花架子”上，無法給群眾帶來半點實惠，久而久之，不僅讓干部失去了擔當實干的信心，也消解了群眾對干部的信任，透支了黨和政府的公信力。2019年是“基層減負年”，通過一系列基層減負舉措，讓廣大黨員干部從形式主義的桎梏中掙脫出來，將更多的時間和精力用到基層一線去，實實在在為群眾謀福利、為地方謀發展、為黨和人民事業做貢獻，贏得了陣陣喝彩。
基層減負年雖已過去，但整治形式主義仍需要長期的過程和切實有效的措施。黨員干部一旦陷入形式主義，工作效率就會降低，工作實績也會大打折扣，持續在解除形式主義桎梏上發力，才能激勵干部在經濟發展、項目建設、脫貧攻堅、鄉村振興上擔當作為。進入2020年，全面建成小康社會和決戰脫貧攻堅的號角已經吹響，真抓實干、銳意擔當是黨員干部的唯一選擇，通過強有力的制度支撐，剎住形式主義的歪風是應有之義。要抓住領導干部這些“關鍵少數”，從源頭上減少形式主義現象的發生，更要暢通下級對上級反饋意見的渠道，以及上級對下級了解情況的渠道，通過強化制度的執行，讓形式主義“知難而退”。
各級黨組織要認識到解除形式主義桎梏的必要性，建立起以政治標準為首位、以工作實績為導向的考評體系。同時，做到嚴管與厚愛相結合，嚴到份上、管到細處，關心愛護、合理激勵，才能令受益于基層減負的干部，在時間騰出來后，以更加飽滿的工作熱情、更加務實的工作作風投入到抓發展、抓治理、抓服務中去。此外，還要深刻認識到形式主義問題的頑固性反復性，認真查找形式主義的新表現，緊密聯系具體實際，狠抓問題整改。既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層次問題，也解決深層次問題，才能遏制形式主義，在實干中求得實效。
當前，我們離民族復興越來越近，艱難險阻、風險挑戰也越來越大，嚴峻的形勢更考驗黨員干部的素質和能力。心中有“賊”就會干事無為，絕不能用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實，再光鮮亮麗的外表也掩蓋不了矛盾和問題，黨員干部要從思想上、政治上認清形式主義實質，有效防范形式主義的危害，方能在解除形式主義桎梏上持續發力。
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