閑聊中，不少的公務員朋友都感嘆：軟件資料太多了！一會兒這個部門要求寫計劃，那個部門強調寫總結；剛完成邊的報表，那邊的“規劃”任務又來了……一天到晚忙得暈頭轉向，還看不到效果，更不要說“接地氣”了。某領導在與別的單位交叉檢查中，看到別人的資料堆得又高又整齊，特別是“反對形式主義”的做法的資料更是讓人目不暇接，自然得到了上級的稱贊，說單看這些資料，就可知該單位平時的工作抓得好。某領導自覺“汗顏”，因為自己平時注重的是干實事，資料也不是很多，規范性也比不上別人。于是，該領導教育下屬：以后要轉變觀念，首先一定要把資料弄好！
的確，“轉變觀念”是踐行“三嚴三實”所必須的，但從什么觀念轉向什么觀念就值得推敲了。很顯然，這里的“轉變”，就是要從浮躁的形式主義轉向務實的工作，從不接地氣的埋頭搞資料轉向“田間地頭”，與百姓“零距離”接觸。這倒好，通過“交叉檢查”，學來的“經驗”就是要把工作重心轉到“整資料”上來，豈不與黨中央要求的“三嚴三實”背道而馳了嗎？豈不是在反對形式主義的過程中演繹更多的形式主義了嗎？
網上曾“火”過一份踐行群眾路線和“三嚴三實”的自登記表，填表人在填好前面的欄目后，在“存在的問題”一欄寫道：形式主義嚴重，比如填寫這張表的前面幾欄，全都是形式罷了！這雖是網友的調侃，但也可以折射出很多地方黨政部門的“通病”。上面要檢查“三嚴三實”的踐行情況，就是來看看開了幾次動員會，看了多少教育片，寫了多少“心得體會”，有沒有計劃、總結……一句話，就是看看資料是否“多而整齊”。這樣，有些愛鉆空子的人就得出了“經驗”——會可不開，記錄一定寫；話可不講，筆記一定記；事可以不干，計劃總結要漂亮……如此一來，完全可能出現“反對形式主義”工作開展情況的資料一大堆的荒唐事情，就像當年有人調侃說各地為了搞好“精兵簡政”工作而專門增設“精兵簡政辦公室”一樣。
其實，一個地方黨政部門，工作是否落到實處，群眾是最有發言權的，資料整得再好，得不到群眾的認可，還有多大的意義？特別是現在的互聯網時代，“共享”的資料實在太多，只要愿意去“整”，誰都可以搞出一大摞來。堆得高也好，碼得“整齊”也罷，總之沒有多少含金量，擱置一段時間就當垃圾處理了。
當然，是不是說有關資料都是形式主義呢？肯定不是！各部門應該具備的基本“軟件資料”還是不能少的，只是我們的監督、檢查的重心不能放在“資料”上。如果基本資料都弄不整齊，也不能說明工作就干得好；但光是資料的整齊，更不能說明工作干得好。如果真正務實的工作，其實是看得到、聽得到的。倘若地方黨政部門確實給老百姓辦了實事，那良好的“口碑”勝過再多再整齊的資料。作為各級監管部門，更不能在監督“形式主義”的工作中犯“形式主義”的錯誤，只注重資料的瀏覽而忽略了百姓的感情。
“金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎?！辟Y料整理得又多又整齊，只能說明這一塊的工作出色，也只能作單項的肯定。不管是監督檢查，還是資料收集，最終的落腳點還不是群眾的實惠問題。所以，“資料整齊”并不難，難就難在怎樣才能得到群眾真心的點贊。應當一切從群眾利益出發，認清形式主義的特點和危害，莫讓“反對形式主義”也成了新的“形式主義”。
作者單位：四川省合江縣自懷鎮
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