臨近春節(jié)，在外打工的異鄉(xiāng)人都盼望著盡快回鄉(xiāng)與家人團聚，看看年邁的父母，抱抱年幼的孩子，會會親朋好友。可是這些打工者中有一些人雖然歸鄉(xiāng)心切，卻因為被拖欠工錢不能回家，他們正在通過各種方式討要血汗錢，期盼著將這些錢變成帶給家人的禮物、孩子的學(xué)費、老人的醫(yī)藥費……
每當此時，政府出面幫農(nóng)民工催討薪資的新聞總會如期出現(xiàn)。近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于做好2016年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》要求嚴肅查處惡意欠薪案件，讓農(nóng)民工按時足額拿到應(yīng)得的報酬。這當然是對問題的高度重視，同時也表明這一問題從來就沒有得到過根治，民工討薪似乎每年都是濤聲依舊，重復(fù)著昨年的故事。
筆者認為，治理欠薪不僅要有行政手段運動式的“突擊”，更需要長期有效的法治武器。相比于年末專項行動的瞬間發(fā)力，農(nóng)民工更需要相關(guān)部門在平時的監(jiān)管和審查上持續(xù)用功。跳出“年關(guān)討薪”怪圈，并非缺少辦法。農(nóng)民工工資月薪制、周薪制、工資卡實名制、工資保障金、取消包工頭、欠薪入刑、黑名單制度……方法很多，但由于落實不力，這些原本足以為農(nóng)民工織就起一道安全網(wǎng)的法規(guī)，很多淪為一紙空文。這就要求相關(guān)職能部門在日常的工作中，要加強對各類涉及使用農(nóng)民工單位的檢查，要重點檢查農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)等行業(yè)，檢查其是否足額支付農(nóng)民工工資、是否遵守最低工資規(guī)定、是否依法支付節(jié)假日加班工資、是否簽訂勞動合同參加社會保險等情況，對違規(guī)者督促整改。同時，要發(fā)動民眾舉報惡意欠薪違法行為，并注重發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，準確、及時掌握信息和動態(tài)，引導(dǎo)農(nóng)民工合理、規(guī)范、有序表達訴求，從而達到維護合法利益的目的。只有為民工討薪撐起一片法治的藍天，“年年重視年年欠”的尷尬才會有望化解。
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