“國以才立，政以才治，業(yè)以才興。”近日，中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，著眼于聚天下英才而用之，明確了改革的指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo)。這是我們黨立足當(dāng)前、放眼世界、面向未來作出的重大戰(zhàn)略部署，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。
為政之道，在于得人。人才作為先進生產(chǎn)力和先進文化的創(chuàng)造者、傳播者、推動者，是各項事業(yè)興衰成敗的決定性因素。當(dāng)前，我們正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，這比以往任何時候都更加需要引進、用好國外智力、廣攬各類人才。此次，中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》將人才隊伍建設(shè)進一步上升到國家戰(zhàn)略的高度，充分體現(xiàn)國家在人才頂層設(shè)計理念、機制和輿論支撐上的“大手筆”。
不拘一格降人才，選賢用能理念得到提升。廣納天下英才，必須著力破除束縛人才發(fā)展的思想。因此，對人才優(yōu)先的認(rèn)識越深刻，人才工作就越主動，思想理念轉(zhuǎn)變就越到位。此次《意見》的出臺，從科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略高度深刻認(rèn)識到了人才優(yōu)先的時代意義，從傳統(tǒng)的發(fā)展觀和增長模式中跳出來，走出了唯學(xué)歷、唯職稱、唯資歷、唯身份的誤區(qū)，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，切實轉(zhuǎn)變落后的、保守的、陳舊的、片面的人才觀念，在全社會大力宣傳愛護人才就是促進發(fā)展、浪費人才就是貽誤發(fā)展的思想，使人才得到充分尊重、合理使用，真正成為推動科學(xué)發(fā)展的第一動力。
不拘一格用人才，選賢用能機制得到健全。聚才有各種方略方法，最具有效力的莫過于制度聚才，良好的制度機制，可以讓才人隊伍的發(fā)展通道多元又寬敞，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。《意見》在人才發(fā)展體制機制的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破性進展。創(chuàng)新人才評價機制，更注重憑能力、實績和貢獻(xiàn)評價人才，為人才搭建舞臺，創(chuàng)造發(fā)展機會，讓他們?nèi)吮M其才，才盡其用，用有所成；鼓勵人才自主選擇科研方向、組建科研團隊；合理提高國有企業(yè)經(jīng)營管理人才市場化選聘比例；破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念等。一系列的改革措施，體現(xiàn)出的黨和國家對人才無私培養(yǎng)的關(guān)懷，進一步創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，從制度上開辟了優(yōu)秀人才成長的“快車道”。
不拘一格護人才，選賢用能輿論得到支持。國家的發(fā)展離不開人才，人才成長離不開環(huán)境，環(huán)境的營造也離不開輿論的正確引導(dǎo)。當(dāng)前，基于我國處于轉(zhuǎn)型期和矛盾凸顯期的特點，網(wǎng)上有各種各樣不同側(cè)面、不同群體、不同立場的聲音。這些聲音主流是正面的、積極的、向上的，但也有一些不夠理性甚至偏激的聲音。《意見》的出臺，政策引導(dǎo)更具體，強調(diào)以人才資源能力建設(shè)為主題，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，大力實施知識型、復(fù)合型、創(chuàng)新型等人才隊伍建設(shè)，值得一提的是提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線人才保障水平，重大人才工程項目適當(dāng)向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。鼓勵更多年輕人志愿到艱苦地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)，將進一步樹立正確的用人導(dǎo)向，在全社會逐步形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時的良好局面。
事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。《意見》的出臺，將為優(yōu)秀人才施展才干、報效祖國提供更多機遇和廣闊舞臺。可以預(yù)見，人才輩出，群英薈萃的局面必將迎來朝氣蓬勃的美好未來。
作者地址:云南個舊市
(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)
