今年2月，湖南省保靖縣一位紀(jì)檢組長因年齡偏大，主動到縣委組織部遞交了辭職報告，申請讓賢。同事們在替他惋惜的時候，紛紛向他表達(dá)了敬意。流水不腐，戶樞不蠹。能上能下，本來應(yīng)該是干部人事工作中的常態(tài)，然而在一些地方或部門，干部能上不能下卻是一個較為普遍的現(xiàn)象， 一些干部戀錢戀權(quán)，退而不休，美其名曰“扶上馬、送一程”，造成干部能上不能下的被動局面。（來源：新華網(wǎng)2016年4月1日）
以上材料反映了當(dāng)前我國干部體制改革工作中的現(xiàn)狀和急需解決的突出問題。當(dāng)前干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題是領(lǐng)導(dǎo)干部下不來、不愿意下，下的渠道不暢，機(jī)制不健全。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上不善為、不會為，不作為、慢作為，“不求有功，但求無過”，有的退休干部以“扶一馬、送一程”為借口，占著位置“不肯下臺”，既影響了有想法、有干事激情、有創(chuàng)造能力的干部的晉升、致使干部隊伍“血液不暢”，又浪費了國家人力財力資源，且還嚴(yán)重影響了黨和政府在公眾心目中的形象。
為此，應(yīng)從三個方面入手加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)，建立完善干部工作體制機(jī)制，切實加強(qiáng)黨的干部隊伍建設(shè)。首先，應(yīng)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要在黨員干部隊伍中廣泛宣傳現(xiàn)階段黨的方針政策，自覺增強(qiáng)“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，充分認(rèn)識干部“能上能下”的重大意義，支持擁護(hù)黨的關(guān)于干部人事的決定，主動向上述材料中那位湖南省保靖縣紀(jì)檢組長學(xué)習(xí)，自愿向“扶一馬、送一程”說“不”。其次，要建立健全體制機(jī)制。各級黨組織應(yīng)創(chuàng)新思維，在干部“下”的范圍、對象、程序、配套政策等方面予以細(xì)化和明確，增強(qiáng)制度的公平性、可行性和可持續(xù)性，避免因制度不完善造成不必要的上訪或“節(jié)外生枝”。再次，要強(qiáng)化關(guān)心幫助。對“下”的干部要建立追蹤聯(lián)系機(jī)制，對其思想動態(tài)、實際困難、主要問題要全面掌握，打消其思想顧慮、化解其思想困惑、解決其實際難題，溫暖其心、感化其人，不斷增強(qiáng)干部人事工作的滿意率，更好的保障和促進(jìn)新時期黨的重大戰(zhàn)略部署的實施，加速全面小康社會的構(gòu)建。
作者地址：自貢市沿灘區(qū)沿灘鎮(zhèn)升坪街廣場路一號區(qū)委大院
(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)
