2013年7月，調(diào)查組掌握了張健國一定的違紀(jì)事實后，決定與他見面談話。談話過程中，張健國的一句話，驚呆了調(diào)查組的同志。張健國說：“別看你們正在調(diào)查我，我現(xiàn)在回到村里，村里的人還得喊我‘萬歲’!”作為澧河村的一把手，張健國以“萬歲”自居，一言九鼎，說一不二，無人敢捋其“虎須”。村里的集體資產(chǎn)儼然成了“自留地”，任其處置。(5月5日中國青年網(wǎng))
村黨支部書記、村委會主任，本該是村子里的帶頭人，更是服務(wù)者，然而個別村子被某些人搞得烏煙瘴氣，甚至叫囂自己是“萬歲”，也就怪不得村民反映問題、自己受到懲罰了。“村官”官職不大，但是承擔(dān)著傳達(dá)上級政策、匯報基層真實情況的重任，情況的有效對接與如實反映，在上級決策的制定與調(diào)整扮演者“參謀”的重要角色，“村霸”不僅讓這一重任蕩然無存，更嚴(yán)重敗壞了社會風(fēng)氣，更有甚至侵蝕著鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的枝椏。
由此可見，中國千千萬萬個村里的“村官”應(yīng)該引起重視，對于村干部的選拔、任用、監(jiān)督，要形成更加高效、嚴(yán)密的監(jiān)督體系，才能避免這其中的漏網(wǎng)之魚、害群之馬，真正讓村干部發(fā)揮正面作用，真正架起干群之間溝通的橋梁，而不是豎起不可翻越的高墻。
把好入職的第一步。村干部的選拔范圍是什么，選拔標(biāo)準(zhǔn)是什么，什么樣的情形應(yīng)該禁止入選?這些文件中都有著極為明確的規(guī)定，可是為什么在有些地方就落不了地、生不了根?村子情況復(fù)雜、關(guān)系盤根錯節(jié)、單方面能力突出，這些都不能成為借口。黨在選人用人中有一個鮮明的標(biāo)準(zhǔn)就是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取保@個標(biāo)準(zhǔn)同樣應(yīng)當(dāng)深入到基層，一個個的村子是中國的小細(xì)胞，健康的細(xì)胞才能保障健康的肌體。
緊跟監(jiān)督的節(jié)奏感。個別地方只有等到問題發(fā)生了、當(dāng)事人反饋了，才會著手調(diào)查，這就更加值得反思，監(jiān)管的高效性、覆蓋性，需更加完備、更加嚴(yán)密。一些村干部我行我素、仗勢欺人，凸顯的正是對基層權(quán)力監(jiān)督的缺失。要完善村務(wù)公開制度，確保村中的每一筆支出都在群眾的眼皮子底下。要完善村民監(jiān)督制度，讓民意得到重視，傾聽群眾呼聲，讓僥幸之人不漏網(wǎng)。要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、紀(jì)檢等上級部門的監(jiān)督制度，要不斷完善村干部的管理、監(jiān)督制度，用制度約束，用紀(jì)律約束，真正讓村官有所畏，有所為。
一村之主，理應(yīng)“為村民代言”，帶領(lǐng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民走向新的進(jìn)步。相信在關(guān)口的不斷嚴(yán)控、監(jiān)督的不斷嚴(yán)格之下，更多的村官能夠履職盡責(zé)，真正成為為民謀利的好村官。
中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)河南頻道
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