精準扶貧是我國目前的一項重大的政治任務，要打贏精準脫貧攻堅戰，“第一書記”和扶貧（駐村）干部作用的充分發揮至關重要。要激發“第一書記”和扶貧（駐村）干部的扶貧工作活力，應該從后勤保障、學習培訓、關懷激勵、督促指導、典型宣傳五個方面強化“第一書記”和扶貧（駐村）工作隊干部管理，確保“第一書記”和扶貧（駐村）工作隊干部“駐”村更“助”村。
后勤保障“安神定志”。各級黨組織高度重視駐村幫扶工作，嚴格落實各項工作機制，為“第一書記”和（駐村）工作隊開展工作做好后勤保障。地方部門主要領導要多關心扶貧工作人員，應該逐一深入各重點幫扶村走訪慰問扶貧干部，了解扶貧服務保障及工作推動情況。鄉鎮黨委政府一級應立足自身條件，為扶貧干部妥善安排用餐、交通和辦公場所，購置灶具、床褥、取暖設施等生活必需品，關心關愛扶貧工作人員，讓他們更安心于扶貧工作，更好的服務基層、服務群眾。
學習培訓“強心健腦”。采取集中培訓、以會代訓、邊干邊學等形式強化“第一書記”和扶貧（駐村）工作隊干部基層工作方法、矛盾糾紛調處等知識的培訓，重點學習各級領導關于精準扶貧的系列講話精神，中央扶貧工作會議精神等。通過學習培訓，提升扶貧干部服務基層、服務群眾、服務發展的能力素質，增強他們做好各項工作的信心和決心。
激勵關懷“提神補氣”。建立健全干部駐村扶貧關懷激勵機制，選派干部到村扶貧期間原職務、職級不變，工資、福利等由派出單位發放，待遇不變，不影響正常增資和職稱評定；及時兌現駐村扶貧期間同職級艱苦邊遠地區工資水平補差和鄉鎮工作崗位補助待遇，切實保障各項待遇及保障措施落實到位，為駐村扶貧干部創造良好的工作生活條件，確保他們能夠撲下身子，待得住、干得好。做好“第一書記”和扶貧（駐村）工作隊干部工作評比表彰工作，并將工作業績特別突出的干部提拔任用到領導崗位上來。
督促指導“舒筋通絡”。主管和監察部門要每月通過電話問詢、實地巡查、暗訪督查、民意調查、群眾測評等方式對“第一書記”和扶貧駐村工作隊干部到崗到位、工作落實等情況進行隨機調查了解，并將情況及時反饋各駐村工作組，用于指導工作開展；派出單位黨組織每月至少聽取一次駐村干部工作情況匯報，了解駐村干部的思想動態和履職情況，積極幫助實施駐村工作計劃；各鄉鎮黨委每月組織召開駐村工作組例會，分析存在問題，研究部署工作開展。
典型宣傳“益氣生津”。把挖掘典型、培育典型、弘揚典型、引導典型、推廣典型作為培樹先進典型的重要舉措，充分利用電視臺、網站等宣傳平臺將駐村扶貧工作業績突出、工作成效明顯、工作思路新穎的工作組及駐村扶貧干部作為先進典型進行宣傳，樹立起一批可信、可親、可近、可比的先進典型，使干部駐村開展扶貧工作學有標桿、學有榜樣，形成濃厚的“比學趕超”氛圍。
作者地址：青海西寧
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