寶雞一副站長(zhǎng)多年“吃空餉”，坐牢每月還領(lǐng)5000多的工資。記者在采訪過程中，林業(yè)局推林業(yè)站，最后記者又來到縣紀(jì)委，紀(jì)委相關(guān)人員表示知曉此事，可為什么還領(lǐng)著工資，他們卻說不出理由。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，國(guó)家公務(wù)人員如觸犯刑法，從判決書生效之日起，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任，開除公職。國(guó)家《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條規(guī)定：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分，同時(shí)也不再享有公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)利；不享受退休金的福利。
多年以來，“吃空餉”問題一直是個(gè)頑疾，2014年10月中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布各省市區(qū)“吃空餉”的專項(xiàng)整治工作進(jìn)展情況，全國(guó)共清理清退“吃空餉”人數(shù)為162629人。
“吃空餉”形成的原因，無非是兩個(gè)方面：一是權(quán)力作祟。能“吃空餉”者，大多手握權(quán)力，至少是其背后“有人”。不上班卻能領(lǐng)工資，只會(huì)是有權(quán)者的特權(quán)。否則，就無法解釋曝光的案件主角為何沒有普通群眾。二是人事管理制度不健全，編制不透明，相關(guān)人員對(duì)人事和財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)管不力。
治理“吃空餉”任重道遠(yuǎn)。一是追究“一把手”的責(zé)任。沒有單位一把手的默許和縱容，“吃空餉”根本不可能暢通無阻。因而，治理“吃空餉”，必須追究相關(guān)人員守關(guān)不力之責(zé)；二是對(duì)“吃空餉”者追責(zé)，不能止于追繳資金。對(duì)達(dá)到一定數(shù)額的，應(yīng)按涉嫌詐騙進(jìn)行處理。三是加大各單位人員編制的公開力度，核減單位編制和預(yù)算經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，建立規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理的長(zhǎng)效機(jī)制，從源頭上杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的產(chǎn)生。
制度再完善、措施再合理，如果不能很好地執(zhí)行，到最后也只能淪為一紙空談，關(guān)鍵在把治理“吃空餉”納入法治軌道，落實(shí)全方位的監(jiān)管和嚴(yán)格的責(zé)任追究，才是治理“吃空餉”的硬道理。
作者單位:都?jí)梧l(xiāng)人民政府
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