為確保脫貧攻堅實效，云南省于今年4月頒布了《駐村扶貧工作隊員召回辦法》，明確了被召回的幾種情形，并且被召回后不能評優不得提拔，相關負責人負連帶責任，截至目前，已召回1117名駐村扶貧隊員，堅決貫徹落實。（8月16日 聯合早報）
召必回，這是我們退伍軍人對國家的承諾，但在云南省，這卻不是豪言壯語，這是對干部駐村扶貧工作的否定。作為全國貧困縣最多的省份，要在2020年完成全面脫貧，云南省的壓力可想而知，也正是基于這樣的壓力，他們才更要采取更加有效的措施，確保全面完成“十三五”目標。但凡關注政府工作的人都能發現，脫貧攻堅工作已經成為了當前所有工作的重心，在緊緊圍繞此項工作開展其他各項工作的同時，如何確保群眾徹底脫貧，這是對干部的考驗。云南省的駐村幫扶干部，本質和“第一書記”差不多，實行定點幫扶，落實到人頭，不脫貧不回。面對那些人下心不下，只圖掛名的干部，政府不能睜一只眼閉一只眼，讓能者上，這是確保貧困村、貧困戶脫貧的有力措施。
在對貧困村進行幫扶中，有的駐村干部還沒去就產生了畏難情緒，先入為主地認為長期以來形成的貧困怎么可能憑他一己之力改善；有的駐村干部去就是為了給自己“鍍金”，以為下去晃一圈回來就有了駐村工作經歷，就能夠得到提拔重用；有的駐村干部純粹沒走心，還沒有認識到問題的嚴肅性和嚴重性，認為這就是一項活動，去掛個名、走走看看就行了，不下深水摸透村情。然而，不管是因為主觀不想用心還是客觀上能力不足，只要干不好這項工作都要被召回，取消幫扶資格，擱一旁“涼快”去，有大把時間去“享受”清閑。在全面奮戰小康的關鍵階段，作為黨員干部，我們必須懷著“三心”下到基層，扎根基層，真正做到不脫貧就不走。
幫扶干部要帶著一顆責任心下村扶貧。我國作為農業大國，身在底層的貧困群眾還很多，隨著時代的快速發展，他們越來越跟不上發展的步伐，這也是貧富差距不斷拉大的原因之一。作為黨的干部，我們被派下去扶貧，就要肩負起肩上的責任，全力以赴，視群眾的貧困為自己的貧困，設身處地為他們考慮，深入到群眾當中，摸清楚每一家的致貧原因，帶動村支部書記共謀發展，以產業發展脫貧為主要導向，為百姓尋找到一條可持續發展道路，防止脫貧又返貧的現象發生。幫扶干部要帶著一顆雄心下村扶貧。脫貧攻堅工作任重道遠，也不是一蹴而就的事情，要做好打持久戰的準備，光有一時的激情不夠，需要我們干部雄心壯志，不斷為自己加油鼓勁，遇到挫折時不氣餒，短時間內起色不明顯是正常的事情，只要有進步就要看到希望，為自己立下誓不脫貧就不走的誓言。幫扶干部要帶著一顆平常心下村扶貧，脫貧攻堅是我們當下的工作重點，干得好與不好都有相應的獎懲，要摒棄“鍍金”的功利心，同樣也不要有太重的思想包袱，有多少力氣、有多少辦法都盡量去想，把它當成一項平常的工作，排除外界壓力，一心投入到工作中去。
駐村扶貧工作縱然有千般苦，也苦不過長期處于貧困的群眾，黨員干部要打起精神，提振士氣，拿出魄力，拒絕召回，做人民滿意、組織滿意的好干部，為脫貧攻堅的全面勝利貢獻自己的力量。
作者地址：貴州畢節
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