近日，四川省委常委會(huì)審議通過《關(guān)于在省一級(jí)開展談話提醒工作的實(shí)施方案》，明確由省委常委班子和省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展談話提醒工作。
禍患生于幽微，防范當(dāng)于未然。當(dāng)黨員干部出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題時(shí)，如果有人及時(shí)咬咬耳朵、扯扯袖子，提個(gè)醒，就可能將這些問題制止在萌芽狀態(tài)；當(dāng)問題比較嚴(yán)重時(shí)，如果有人站出來大喝一聲、猛擊一掌，就能使迷失了方向的黨員干部猛然醒悟，起到懸崖勒馬之效?！罢勗捥嵝选辈粌H是讓偏離法紀(jì)軌道的黨員干部重回正軌的最好方式，更是組織對(duì)黨員干部最為“溫暖”的關(guān)懷。
人非圣賢，熟能無過，況且干部手中因?yàn)橛袡?quán)，更容易犯錯(cuò)誤，在不良社會(huì)風(fēng)氣、環(huán)境的影響下，稍有不慎，權(quán)力就會(huì)被利益左右而誤入歧途，而人們又往往難于自己看到自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，這時(shí)如果沒有人提醒，便會(huì)沿著錯(cuò)誤的方向越滑越遠(yuǎn)，直到掉進(jìn)萬劫不復(fù)的深淵。
良藥苦口利于病。“談話提醒”的要害是要讓問題干部“醒”過來，通過“紅臉、出汗”達(dá)到教育、警醒的目的。這就要求“談話提醒”不能走過場(chǎng)，流于形式。但在實(shí)際“談話提醒”中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)談話對(duì)象存在的問題避實(shí)就虛、敲打力度不夠，失之于軟、失之于寬；有的怕得罪人，談話時(shí)不痛不癢，應(yīng)付了事，為了談話而談話。這樣的“談話”怎能戳到痛處，觸及靈魂？怎能喚醒誤入歧途的干部？怎能達(dá)到治病救人的目的？
“談話提醒”要讓談話對(duì)象“醒”過來，談話前就要作好充分準(zhǔn)備，掌握談話對(duì)象的工作狀況和思想狀態(tài)，談話中不可“扭扭捏捏”“隔靴搔癢”，要有的放矢，真刀真槍，擊中要害，談后還要?dú)ⅰ盎伛R槍”，看原來存的的問題改了沒有，有沒有反彈的跡象。
知錯(cuò)能改善莫大焉。“談話提醒”的目的是教育干部、挽救干部，“治病救人”，不是把有錯(cuò)誤的同志一棍子打死，因而“談話提醒”要把握時(shí)機(jī)，抓早抓小，防微杜漸，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時(shí)談話，切不可認(rèn)為事情小、情節(jié)輕而聽之任之，否則，當(dāng)病已入膏肓，何來救治呢？
作者單位：四川省綿陽市鹽亭縣高燈鎮(zhèn)政府
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