近日，四川省委常委會審議通過《關(guān)于在省一級開展談話提醒工作的實施方案》，明確由省委常委班子和省級領(lǐng)導干部帶頭開展談話提醒工作。
禍患生于幽微，防范當于未然。當黨員干部出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題時，如果有人及時咬咬耳朵、扯扯袖子，提個醒，就可能將這些問題制止在萌芽狀態(tài)；當問題比較嚴重時，如果有人站出來大喝一聲、猛擊一掌，就能使迷失了方向的黨員干部猛然醒悟，起到懸崖勒馬之效。“談話提醒”不僅是讓偏離法紀軌道的黨員干部重回正軌的最好方式，更是組織對黨員干部最為“溫暖”的關(guān)懷。
人非圣賢，熟能無過，況且干部手中因為有權(quán)，更容易犯錯誤，在不良社會風氣、環(huán)境的影響下，稍有不慎，權(quán)力就會被利益左右而誤入歧途，而人們又往往難于自己看到自己的缺點錯誤，這時如果沒有人提醒，便會沿著錯誤的方向越滑越遠，直到掉進萬劫不復的深淵。
良藥苦口利于病。“談話提醒”的要害是要讓問題干部“醒”過來，通過“紅臉、出汗”達到教育、警醒的目的。這就要求“談話提醒”不能走過場，流于形式。但在實際“談話提醒”中，有的領(lǐng)導干部對談話對象存在的問題避實就虛、敲打力度不夠，失之于軟、失之于寬；有的怕得罪人，談話時不痛不癢，應付了事，為了談話而談話。這樣的“談話”怎能戳到痛處，觸及靈魂？怎能喚醒誤入歧途的干部？怎能達到治病救人的目的？
“談話提醒”要讓談話對象“醒”過來，談話前就要作好充分準備，掌握談話對象的工作狀況和思想狀態(tài)，談話中不可“扭扭捏捏”“隔靴搔癢”，要有的放矢，真刀真槍，擊中要害，談后還要殺“回馬槍”，看原來存的的問題改了沒有，有沒有反彈的跡象。
知錯能改善莫大焉。“談話提醒”的目的是教育干部、挽救干部，“治病救人”，不是把有錯誤的同志一棍子打死，因而“談話提醒”要把握時機，抓早抓小，防微杜漸，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時談話，切不可認為事情小、情節(jié)輕而聽之任之，否則，當病已入膏肓，何來救治呢？
作者單位：四川省綿陽市鹽亭縣高燈鎮(zhèn)政府
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