公務(wù)員辭職現(xiàn)象自去年以來引發(fā)社會關(guān)注。一些公職人員主動請辭，一些黨政機關(guān)亦在制度設(shè)計上為公務(wù)員隊伍“預(yù)留出口”，以期構(gòu)建合理順暢的人才流動機制。（新華網(wǎng)，12月12日）
盛世無隱者。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以中國夢為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，推陳出新、除弊革新，唱響改革和創(chuàng)新兩大主旋律，激發(fā)了社會活力，調(diào)動了人的積極性，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢近在眼前。客觀說，公務(wù)員辭職正是相時而動、順勢而為的真實寫照，也是各項改革措施落地見效、各項制度創(chuàng)新活力迸發(fā)的真切表現(xiàn)。
流水不腐，戶樞不蠹。新的時代有新的要求，一代人有一代人的使命，公務(wù)員群體像一潭死水絕對不行。改革面臨的最大阻力是如何從根本上調(diào)動人的積極性，創(chuàng)新的最大障礙是如何激發(fā)人的內(nèi)在潛能。黨中央首先從制度設(shè)計入手，大力撬動公務(wù)員群體，一石激起千層浪。比如2015年初國家實施公務(wù)員養(yǎng)老制度改革，“以前辭職拿不走的退休金，在改革后變成了可以帶走的養(yǎng)老金，一些人走出體制少了后顧之憂。”比如河北省委省政府2016年出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，支持機關(guān)事業(yè)單位人才離崗創(chuàng)業(yè)，允許黨政機關(guān)優(yōu)秀人才按規(guī)定辭職領(lǐng)辦企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，為公務(wù)員辭職“預(yù)留出口”。
與此同時，黨中央從政策安排著眼，實施中國制造2025，發(fā)力工業(yè)和制造業(yè)，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，促進(jìn)工業(yè)化和信息化深度融合；實施大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新“雙創(chuàng)”工程，破除行業(yè)壁壘，整合資源重組；實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，深入推進(jìn)“三去一降一補”；實施“一帶一路”戰(zhàn)略，帶領(lǐng)中國制造、中國技術(shù)走向全世界，為干事創(chuàng)業(yè)搭建寬闊平臺，為發(fā)揮才能構(gòu)筑廣闊舞臺，為公務(wù)員辭職展現(xiàn)了美好預(yù)期。
人盡其才，物盡其用。只有敢于破除體制束縛，消除制度障礙，打破地域界線，有效引導(dǎo)人才的合理流動，才能充分發(fā)揮人才的最大價值，體現(xiàn)了黨中央納天下英才而用之的大人才觀。比如，新鄭市委書記王廣國辭去廳官不當(dāng)，就可以延續(xù)在任期間對新型城鎮(zhèn)化的縱深探索，離開黨政機關(guān)去做專職研究；山東省濟寧市市長梅永紅辭去市長（正廳局級）職務(wù)后，就加盟民營高科技企業(yè)華大基因。雖然，這些官員的辭職，或許對原單位存在一定的損失，但是，他們到新的領(lǐng)域、新的行業(yè)，從事自己最擅長的專業(yè)工作，拋開事務(wù)羈絆，靜下心來研究，同樣是報效國家、服務(wù)社會、造福黎民。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。干部能進(jìn)能出、能上能下，方能淡化體制內(nèi)外界線，拓寬雙向選擇余地，最大限度發(fā)揮人的積極性，最大程度開發(fā)人的創(chuàng)造性。“廳官辭職”正在釋放制度活力，終將為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢注入一池春水！
作者地址：四川省綿陽市
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