過去幾十年，農(nóng)村中的青壯勞動(dòng)力紛紛進(jìn)入城市工作、生活，留在農(nóng)村的多是老人與兒童。但是，隨著一系列富農(nóng)、惠農(nóng)、助農(nóng)政策的鋪開，這樣的情況正在逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。據(jù)調(diào)查顯示，近年來我國外出農(nóng)民工增速持續(xù)回落，各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到700萬左右，其中不乏優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。
比如浙江省實(shí)施的“農(nóng)創(chuàng)客”計(jì)劃累計(jì)支持2000多名大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，有癡迷葡萄的“女海歸”劉佳，有從牙醫(yī)轉(zhuǎn)行種植臺(tái)灣特色水果的張樂，有打造網(wǎng)上商城把新鮮蔬菜送上G20峰會(huì)的朱峰峰，有應(yīng)用農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)生產(chǎn)每斤售價(jià)高達(dá)4萬元的西紅花的呂曉芳等等。
農(nóng)業(yè)要強(qiáng)，農(nóng)村要美，農(nóng)民要富，需要這些有知識(shí)、有能力、有素質(zhì)的青年回歸鄉(xiāng)土。他們的知識(shí)會(huì)在農(nóng)村這片熱土閃耀光芒，他們的能力會(huì)在農(nóng)村這片熱土得以展現(xiàn)，他們的素質(zhì)會(huì)在農(nóng)村這片熱土繼續(xù)提升。有了這樣一群人，鄉(xiāng)村振興之路會(huì)越發(fā)寬廣，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的康莊大道會(huì)越發(fā)平坦，扶貧發(fā)力會(huì)越發(fā)精準(zhǔn)有效，農(nóng)民的獲得感與幸福感也會(huì)越來越強(qiáng)。
人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源。鄉(xiāng)村振興既要留得住綠水青山，還要留得住青年人才。農(nóng)村能夠吸引越來越多的優(yōu)秀人才已是大趨勢，如何留住這些人才也成了需要進(jìn)一步思考的問題。
留住人才，產(chǎn)業(yè)興旺是基礎(chǔ)。產(chǎn)業(yè)興，才能人氣旺。要緊緊圍繞促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)和推動(dòng)多種要素向農(nóng)業(yè)農(nóng)村流動(dòng)，調(diào)動(dòng)各方積極性、創(chuàng)造性，形成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，保持農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的旺盛活力。新農(nóng)民、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)需要新動(dòng)能。在政策支持力度不斷加大的利好形勢下，農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也要跟上前進(jìn)的步伐。統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)資源要素平等交換，推動(dòng)水電路氣房訊等基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，不斷改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。讓美好富裕的鄉(xiāng)村成為優(yōu)秀年輕人展示自我、提升能力、實(shí)現(xiàn)理想的大舞臺(tái)，讓“農(nóng)民”不再是一種身份而是一種與工人、教師沒有差別的職業(yè)，提升年輕人投身農(nóng)村事業(yè)的自豪感與使命感。這樣的農(nóng)村才能留得住人！
留住人才，政策支持是保障。近年來，國家對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策支持力度不斷加大。國務(wù)院辦公廳先后印發(fā)《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》《關(guān)于支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)農(nóng)業(yè)一二三產(chǎn)融合發(fā)展的意見》，推動(dòng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大潮。同時(shí)，各地也出臺(tái)各類政策為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2018年中央一號(hào)文件明確指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須破解人才瓶頸制約，要把人力資本開發(fā)放在首要位置，暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道。要留住人才，就要給予他們資金、技術(shù)等多方面的政策支持，減少返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的阻力；要留住人才，就要使現(xiàn)有的利好政策落地生根、開花結(jié)果，提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成功率；要留住人才，就要懂才、愛才、惜才，“君子用人如器，各取所長”，讓合適的人才在合適的領(lǐng)域發(fā)光出彩；要留住人才，就要完善相關(guān)保障制度和保險(xiǎn)機(jī)制，讓人才“吃飽飯、穿暖衣”，再卯足勁兒擼起袖子加油干！
留住人才，教育培訓(xùn)是關(guān)鍵。為農(nóng)業(yè)農(nóng)村插上科技的翅膀，人才與技術(shù)這兩個(gè)要素缺一不可。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人中，有些人并沒有農(nóng)業(yè)方面的專業(yè)知識(shí)或技能，這就需要相關(guān)機(jī)構(gòu)提供“知識(shí)輸出”——圍繞鄉(xiāng)村振興，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人員進(jìn)行有針對(duì)性的教育培訓(xùn)。抓住“人”這個(gè)核心，分類型遴選、分產(chǎn)業(yè)施策、分層級(jí)推進(jìn)，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人打造成為“一懂兩愛”的新型職業(yè)農(nóng)民；抓住“新”這個(gè)根本，采取“一點(diǎn)兩線、全程分段”的培育新模式，依托信息化的新手段、新平臺(tái)，助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年“充電升級(jí)”；抓住“創(chuàng)”這個(gè)關(guān)鍵，開展創(chuàng)業(yè)培植，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，對(duì)接創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目，引導(dǎo)新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，對(duì)接農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)科研單位、涉農(nóng)院校等加強(qiáng)后續(xù)跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年提供技術(shù)與平臺(tái)的支撐。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村部部長韓長賦日前在博鰲亞洲論壇農(nóng)業(yè)分論壇上發(fā)言時(shí)指出，“戲好要靠唱戲人，沒有人，鄉(xiāng)村振興就是一句空話。”只有為鄉(xiāng)村振興注入青春活力，引導(dǎo)、激勵(lì)與支持青年人在農(nóng)村廣闊天地施展才華、大顯身手，才能助力鄉(xiāng)村振興這臺(tái)大戲唱得精彩、響亮！
中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：中國農(nóng)業(yè)新聞網(wǎng)
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