黨的十八大以來，黨中央以史上最堅決的態度、最嚴厲的舉措緊盯“關鍵少數”打“老虎”，嚴懲群眾身邊的腐敗拍“蒼蠅”，引全民拍手稱快。與此同時，依然有干部我行我素、口呼“反腐”高歌卻把黨的紀律與規矩當耳旁風，前赴后繼自上“枷鎖”。
僅今年2月份,全國就查處了2263起違反中央八項規定問題案件,處理了3180人,給予了2286人黨紀政紀處分。這充分反映了黨中央持續抓黨風廉政建設的決心，也在一定程度上反映出各地對干部平時監管不足。對此，筆者認為各地監管干部還需在三方面下功夫。
抓教育，及時“充電”懂規矩。只有懂規矩，才會守規矩。各級黨組織要把黨員干部思想政治教育作為經常性工作來抓，督促黨員干部及時“充電”，特別是要組織強化學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，督促黨員干部用科學的黨的理論體系武裝頭腦，把黨的理論體系和黨的政治規矩真正印記于心，搞清楚什么是“高線”，搞清楚什么是“底線”，嚴格自律，外化于行。
抓執紀，及時“曝光”怕規矩。“小”問題可忍，“大”問題不留。只有強化執紀，及時“曝光”，給點“顏色”瞧瞧，才能確保懼怕規矩。要真正地把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，對于敢違反規定、有重大問題的干部要拋開情面，嚴懲不貸，特別是要梳理成反面教材，真正用于干部教育，舉一反三，自我剖析，對照檢查，讓干部清楚“伸手必被捉”，這樣既利于問題解決，又利于形成震懾。
抓監督，及時“咬耳”守規矩。可以說，強化監督才是愛護干部、保護干部、幫助干部的最佳良策。只有強化干部監督，堅持抓早、抓小、抓苗頭，才能防患于未然。要加強干部監督，突出重點對象、重點內容、重點環節，擴大監督空間，完善監督方式，發現“小”問題要及時“扯袖子”“咬耳朵”，及時找干部談心談話，把問題指出來，讓干部“紅紅臉”“出出汗”，做到真抓、真管，小問題早“打針”、早處理，以防“千里之堤，毀于蟻穴”，毀干部一生，損黨之形象。
冰凍三尺非一日之寒。黨員干部監督必須從干部進入隊伍就開始抓，時常抓、經常抓，才能促成“我不想腐、我不敢腐、我不得腐”之境界，年輕優秀干部之“羽”才不會抹上一滴墨。
（作者地址：四川中江縣）
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