近日，陜西一副處級干部因在工作中看到踏實肯干的農民夫妻，種點藥材、蘑菇，一年掙七八萬元。受此啟發，想在有生之年不想白活，做點有存在感的事。進而選擇辭職。有些公務員對此表示“英雄”所見略同，只是沒有能力和膽量辭職。為什么公務員感覺自己在“白活”、缺少存在感？
不能正確認識自己。一臺機器越復雜，需要的零件就越多。同樣，面對800萬左右的隊伍，每個公務員都只是其中一個”零件“。自己或多或少需要配合別人的工作，需要做”綠葉“。然而，有些人不能清醒認識到自己所處位置，看不到自己所起作用。認為自己的付出付諸東流，自己的努力為他人做嫁衣。看到不如自己的人“一年七八萬”，對比之下，心理進一步失衡。哪里還有存在感？
理想信念缺失。有這樣一個故事，三個建筑工人砌墻。 第一個認為在砌一堵墻，第二個認為在蓋一座大樓，第三個認為在建造一座城市。十年以后，第一個工人還在砌墻，第二個工人成了建筑工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領導者。 公務員許多崗位就如同”砌墻“，枯燥、瑣碎、乏味。然而 每一件“小”事都是關系到群眾的”大“事。缺少為人民服務的心、缺少理想信念。怎么能在平凡中體會不平凡？怎能找到存在感？
在看別人辭職的時候，每個公務員都應該問一問自己有沒有存在感。認為是”白活“的人，應盡快離開隊伍，一方面，國家培養干部不容易，不要浪費資源；另一方面，避免“浪費”個人的青春；更重要的是群眾需要的是真心真意的干部。
（作者單位：綿陽市平武縣龍安鎮人民政府)
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