近日與某縣一位同志敘談，他大倒苦水：手頭的一項(xiàng)工作，上面年年抓，省里市里文件也發(fā)了不少，可每次拿著文件找有關(guān)部門(mén)，總是碰一鼻子灰。有一位相熟的領(lǐng)導(dǎo)跟他說(shuō)了大實(shí)話：“文件太空太虛，拿100份來(lái)也沒(méi)法兌現(xiàn)啊。”（2016年5月4日人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)）
文件是上傳下達(dá)、處理公務(wù)的一種工具，文件的編寫(xiě)只要觀點(diǎn)明確、文字精練、層次分明、把事情說(shuō)清楚，能讓人看得明白即可。然而，一些人把寫(xiě)文件當(dāng)成是顯露“才華”、擺弄“官威”的陣地，大話、空話、套話連篇，又臭又長(zhǎng)，不接地氣，讀不通，看不懂，不知所云，更無(wú)法正確領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，人為制造“中梗阻”，造成政令不暢通，使上級(jí)決策不能及時(shí)落地實(shí)施。
文件作秀的根源是干部的作風(fēng)問(wèn)題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部官氣重，倚權(quán)自重，以官壓文，明明平級(jí)單位應(yīng)該用公函格式，卻因?qū)Ψ絾挝灰鉀Q資金、落實(shí)職稱級(jí)別等等，有求于他，就得把他當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不寫(xiě)成請(qǐng)示、報(bào)告來(lái)就休想辦成事，把自己臨駕于組織之上。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部，賣(mài)弄權(quán)力，看下級(jí)文件不是仔細(xì)查看文件內(nèi)容，而是首先看文件長(zhǎng)短，認(rèn)為寫(xiě)得短就是不尊重領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有誠(chéng)意，沒(méi)有把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，更有甚者，還要求下級(jí)黨委、政府向其個(gè)人行文。
文風(fēng)既是黨風(fēng)、正風(fēng)的一面鏡子，也是干部作風(fēng)的一面鏡子，正如干部作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上一樣，文風(fēng)建設(shè)也必須要永遠(yuǎn)在路上。很難想象那些在文件上做秀、大話、空話連篇的領(lǐng)導(dǎo)干部能做到腳踏實(shí)地地做好本質(zhì)工作。很難想象，那些把大量精力用于連篇累牘的文章以顯示自己重視該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部還能有精力抓好具體工作。
“文以載道，文貴從實(shí)”，杜絕文件作秀必須從改進(jìn)文風(fēng)做起，從改進(jìn)干部的作風(fēng)做起。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)，就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)文、言、行一致的人。
作者地址：四川省綿陽(yáng)市鹽亭縣高燈鎮(zhèn)政府
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