“一把手”的作風建設關系到團隊的整體素質，關系到團隊的目標實現，因此，作為“一把手”既要明確自己所處的特殊位置和重要作用，更要注重自身作風建設真正過硬。
一、必須圍繞一個“謀”字，不斷理清工作思路。思路決定出路。作為主宰一方的“一把手”，必須善于從全局出發，謀大事、抓要事、辦難事，具有高屋建瓴、統領全局的能力以及超前思考、超前謀劃的本領。這是“一把手”履行領導職責的起碼要求，也是工作重點。日常工作中，要分清輕重緩急，分清主次先后，分清關鍵問題、根本問題、重大問題、熱點問題，把主要時間和精力、把骨干力量和有限經費放在主要矛盾和事關全局的工作上，以大事、要事來帶動各項工作的開展。同時要始終堅持以科學發展觀為指導，正確決策、科學謀劃、統籌兼顧；要時刻保持清醒的頭腦，認準的事就要大膽地干，克服盲目性和隨意性，切忌盲目跟進，東施效顰。面對前進中的困難和發展中的矛盾，作為“一把手”尤其要解放思想、振奮精神，理清頭緒、高位謀劃，堅持在困難面前不退縮、在矛盾面前不糊涂，充滿激情、勇于創新，努力營造有條不紊、井井有序的良好工作局面。
二、必須著力一個“學”字，努力提高能力素質。作為“一把手”，必須認識高一層、學習深一步、實踐先一著，倘若該做的決策做不好、該辦的事情辦不成，該處理的矛盾處理不了、該解決的問題解決不了，
久而久之，就會貽誤工作、降低威信。因此，領導干部尤其是身居要位的“一把手”務必時刻注意加強學習和實踐鍛煉，不斷提升自身能力素質，以“全能型”優勢贏得廣大干部群眾的接受認同和擁護支持。要從學習書本知識中增長才干，不斷加強政策理論、業務技能、法律法規和行政管理、社會常識等方方面面內容的學習，并不斷將知識轉化為能力。要從學習別人的經驗中增長才干，尤其要注意向成功者學習，站在成功者的肩膀上前行就會走得更快，善于吸收一切可以吸收的營養來發展自己和提升自己。要從工作實踐中增長才干，實踐出真知，只有時刻注意把自己投入到火熱的現實生活當中和實踐工作中去，才能不斷地充實和豐富自己。
三、必須堅持一個“明”字，真正做到民主理事。民主集中制是我們黨的根本組織原則。“家長制”和“一言堂”歷來是我們黨的事業成功的大敵。作為“一把手”，工作涉及方方面面，事務繁雜，但在重大問題上、重大決策上，必須始終保持清醒頭腦，特別是在“人、財、物、事”的管理上，在重大問題的處理上和復雜矛盾的化解上，事前必須經過深入的調研論證，如實向廣大干部群眾公開公布，充分發揚民主，廣泛征求意見，特別是班子成員的意見，他們對分管的業務熟悉，對問題的看法能夠講到點子上、對矛盾的處理能夠抓到關鍵處。只有在吸取大家的合理意見建議的基礎上作出的決策、解決的問題，才能保持其科學性和可行性，同時也能充分調動大家的積極性和創造性。這樣，既保持了同志之間特別是班子之間的一致性和和諧性，又能找到解決問題的辦法，使決策在執行過程中步調一致。
四、必須強化一個“責”字，切實加強組織協調。火車跑得快，全靠車頭帶。“一把手”承擔著“協調上下左右關系、營造干事創業
氛圍”的重要責任。眾所周知，組織協調是一門藝術，并且是靠自己在長期工作中積累和形成的經驗做法，綜合性特別強，規律不易把握，針對班子成員之間，各部門負責人之間以及對內對外交往等，情況千差萬別，并且不斷發生變化，搞好組織協調，實際上也是處理人際關系的一個反映和要求。矛盾無時不有、無處不在，隨時發生、隨時變化，如何去偽存真、如何求同存異，適時協調并妥善處理好人與人之間、部門與部門之間、工作與工作之間、對內與對外之間的矛盾，尤其是自己和副職之間、副職與副職之間、副職與中層骨干之間以及中層骨干和一般干部之間、員工與員工之間的關系，進而構建一個和諧的人際關系和舒暢的工作環境，是對“一把手”的基本要求和必備素質，也是對“一把手”能力水平的檢驗和考驗。沒有有效的協調，就沒有團結、就沒有秩序、就沒有合力，就不可能有事業上的發展和成功，更不可能有“一把手”的擔當精神和成就感。
五、必須注重一個“領”字，時刻注意身先士卒。喊破嗓子不如做出樣子。“一把手”要時時、事事、處處走在前面、干在前頭，吃苦在前、享受在后，當好領頭羊、做好排頭兵，作好表率帶好頭。要有更強的事業心和高度的責任感，變“要我干”為“我要干”，變“被動干”為“主動干”，親自抓、親手干，一干到底。要知道，一個人的能力、膽略、理想，只有在實干中才能得到檢驗和實現，如果只有“唱功”而沒有“做功”，再好的愿望也只能是空中樓閣。所以，作為稱職的“一把手”，必須身體力行、率先垂范，有埋頭苦干、兢兢業業的作風；有吃苦耐勞、樂于奉獻的品格；有立足本職、勇創一流的斗志。面對發展的機遇和現實的挑戰，“干”字為先、“實”字當頭，甘做挖山不止的愚公、不當指手畫腳的智叟，真正做到重要情況親自掌握，重大問題親自研究，突出矛盾親自破解，重點工作親自落實，通過化壓力為動力，變挑戰為機遇，一步一個腳印干好各項工作。
六、必須突出一個“嚴”字，注重強化自律意識。嚴于律己，潔身自好，對于“一把手”來說，顯得尤為重要。可以說，“一把手”的自律意識如何，直接影響著一個地方、一個部門、一個單位乃至整個社會。所以，各級黨政“一把手”一定要以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風、更好的形象，管好自己、管好家人、管好部屬、管好單位，像愛惜自己的眼睛一樣愛惜形象。作為一名領導干部尤其是身居要位的“一把手”，一定要牢固樹立正確的為“官”理念，要為了做事而“官”，要先做人后做“官”。做官要有高于做人的標準，要在思想上有更高的境界，在工作上有更高的目標，在能力上有更高的要求，在行為上有更嚴的約束，力求成為廣大干部群眾的標桿和表率。特別是面對當前錯綜復雜的反腐敗斗爭新形勢，一定要自覺地拒絕不良思想和行為的侵入，自覺地學會自我保護，拒腐蝕永不沾，在任何時候、任何場合、任何情況之下，都要做到清清白白做人、干干凈凈干事、堂堂正正為官，不踏紅線、不破底線、不觸高壓線，自覺維護自身的形象和權威，時刻注意以務實清廉的良好形象取信于民，進而帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。
作者系湖南桃江縣桃花江灌區管理局黨組書記、局長
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