習近平總書記曾說：“第一書記要做群眾的貼心人、班子的帶頭人、發展的開路人。”
近年來，各級政府積極貫徹落實黨中央的號召，認真選派優秀年輕干部、遞進培養對象到后進村（社區）、貧困村任黨組織第一書記，指導幫助村（社區）抓黨建、抓扶貧、抓發展。俗話說：“路遙知馬力日久見人心”。實踐證明，選派優秀干部到村（社區）任第一書記，是推動重大決策部署落地落實、統籌城鄉發展的重大舉措，是強化基層黨組織戰斗堡壘作用、帶領群眾脫貧奔康的現實需要，是改進機關干部作風、錘煉干事創業先鋒的有效途徑。
第一書記在各地取得的成績不勝枚舉。以四川省為例，據四川省委組織部副部長、省委黨建辦主任蔣天寶介紹，“選派到貧困村的第一書記，因為實績突出，目前全省已有1124人進入鄉鎮領導班子。”
為了進一步發揮第一書記的作用，在四川全省積極推行全覆蓋選派村（社區）黨組織第一書記，每個村（社區）都有一位第一書記。這項政策的落實，是錘煉培養干部的需要。
鐵只有通過捶打淬煉，才能變成鋼；是提升三農發展水平的需要。為了讓農村更美、農業更強、農民更富；是聚力夯基固本的需要。“基礎不牢，地動山搖”，只有把基層黨組織這個根建強夯實，才能更好的發揮黨員先鋒模范作用。
大多數的第一書記們都能擔負起崗位職責，認真履職，兢兢業業，為所在村(社區)的發展積極建言獻策。然而，“林子大了，什么鳥都有”，總有那么一小撮“老鼠屎”不按規矩辦事，主要存在以下三種傾向：一是“鍍金”傾向。把到基層任職當作到基層“鍍金”，把這個崗位只作為前進的“跳板”。二是“自由”傾向。到村（社區）任職后，不積極主動開展工作，想去就去，想回就回，兩頭說有事、兩頭不見面。三是“官僚”思想。說話不接地氣，以為自己是省市區下派的，就在基層擺譜，就在村里吆五喝六，當甩手掌柜，只說不做，什么工作都推給村干部。
面對這樣的干部，怎能擔負起組織的信任？怎能帶動一方發展？又怎能建立起魚水關系？第一書記每天都直面群眾，他們的一言一行都代表著黨和政府的形象，這種現象，雖然只是個別地方的個別案例，但必須引起高度重視，不能讓這一少部分人的行為，破壞了第一書記干事創業的整體大環境。
筆者認為，嚴防少部分第一書記充當“空心磚”，除了這部分第一書記提高自制能力外，還需要加強外力的約束，雙管齊下才能幫助這部分人，將第一書記工作干出成效，干出特色。
干好第一書記工作，必須要端正態度、擺正位置。每位第一書記都應該明確自身的職責，組織推薦下去是為什么？兩年的時間很短暫，又該如何利用好各方資源？作為“外來戶”如何在最短的時間內融入？一定要有清醒的頭腦，努力端正自己的態度，站在大局的角度，正確處理好方方面面的關系，為開展工作、施展才華、體現價值、務實有為營造最優環境。
干好第一書記工作，必須要角色做事、扛責擔當。有位就有責，有責就要擔當、就要作為。只有先把心靜下來，把身子沉下去，多做調研、多聽意見、多作思考，把群眾的意見訴求摸清，把基層的發展底數搞實，把存在的主要問題找準，做到底數清、情況明，才能為后面的工作定好基、起好步。
干好第一書記工作，必須要暢通渠道、強化監督。第一書記是一個大群體，總有一些“南郭先生”，自覺性上不去。不僅需要組織的明察暗訪，還需要暢通群眾監督渠道，多方共同監督，共同規范第一書記的言行舉止，對思想出現偏差的同志及時糾錯，努力做到不讓任何一位第一書記掉隊，對于屢教不改者，要及時撤銷其資格，另選能人勝任。
（作者地址：四川省自貢市沿灘區周場社區）
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