據(jù)統(tǒng)計(jì)，黨的十八大以來(lái)，全國(guó)7.7萬(wàn)個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織中，已有97.1%的村和96.5%的社區(qū)得到不同程度的轉(zhuǎn)化提升（人民網(wǎng) 09月12日）
從2014年開(kāi)始中央組織部集中整頓軟弱渙散基層黨組織。7.7萬(wàn)個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織中，已有97.1%的村和96.5%的社區(qū)得到不同程度的轉(zhuǎn)化提升。長(zhǎng)達(dá)三年的整頓，效果明顯。
基層黨組織是“繡花”功夫的主要執(zhí)行者。全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于管好用好“一線”干部。基層黨組織隊(duì)伍帶好了，一個(gè)地方的局面就會(huì)為之一新。基層黨組織軟弱渙散失去的不僅是工作的主動(dòng)權(quán)，還影響群眾對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍的信任感。
基層黨組織軟弱渙散，當(dāng)前主要表現(xiàn)在遇到問(wèn)題不敢擔(dān)責(zé)，黨組織活動(dòng)不經(jīng)常開(kāi)展，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子配備不齊，班子成員之間不團(tuán)結(jié)、不公正，裙帶關(guān)系表現(xiàn)突出等。
“軟渙”黨組織是否變“強(qiáng)硬”應(yīng)成一種長(zhǎng)效的考核制度。干部能上能下，基層黨組織也需要“能上能下”。兜底摸排軟弱渙散基層黨組織，不捂不蓋，不講人情找出“病源”。為“軟渙”黨組織注入“新活力”。“換”，把身居其位不謀其政調(diào)整下來(lái)。結(jié)合上級(jí)派、本村選、外面引等不同方式，為經(jīng)濟(jì)落后基層黨組織換“致富官”；為產(chǎn)業(yè)落后基層黨組織換“引領(lǐng)官”；為村霸宗族勢(shì)力強(qiáng)勢(shì)的地方換“黑面官”。“化”，針對(duì)基層黨組織內(nèi)部的矛盾、群眾反映的突出問(wèn)題，建立臺(tái)賬逐一銷號(hào)。尤其是群眾反映強(qiáng)烈的三公經(jīng)費(fèi)，裙帶關(guān)系等問(wèn)題，建章立制抓規(guī)范。
基層黨組織的轉(zhuǎn)化提升需要用數(shù)據(jù)說(shuō)話。“紙質(zhì)”轉(zhuǎn)化提升沒(méi)有任何效果。三年的實(shí)踐中，總結(jié)出了轉(zhuǎn)化提升的標(biāo)準(zhǔn)值得反復(fù)思考。注重群眾直觀感受，避免調(diào)查問(wèn)卷式的“好不好”問(wèn)答。衡量班子“文化”底子，學(xué)歷與能力并重。綜合考量班子化解矛盾能力。評(píng)估組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)是否有保障。測(cè)評(píng)集體經(jīng)濟(jì)改善程度。
此外，“軟渙”黨組織整頓應(yīng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。“標(biāo)號(hào)”黨組織得到了有效提升，未標(biāo)號(hào)的黨組織目前的“戰(zhàn)斗力”如何，也應(yīng)該納入監(jiān)管當(dāng)中。讓“軟渙”黨組織變“強(qiáng)硬”成為一項(xiàng)考核制度，就必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，各級(jí)黨委（黨組） 切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)督查，形成層級(jí)壓力，真管敢管長(zhǎng)管。把三年實(shí)踐積累的經(jīng)驗(yàn)做法推廣，我們就一定能看到更多的基層黨組織“枝繁葉茂”。
（作者地址：綿陽(yáng)市游仙區(qū)）
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