一個國家要建設好，需要良好的頂層設計，需要智慧的國家領導，一個村自然也不例外。加強基層黨組織建設，關鍵是加強帶頭人隊伍建設。一個好的書記，才能帶好一支隊伍、帶富一方百姓。要“選、育、管、用”多管齊下，著力解決后繼乏人、能力不足、管理不嚴等突出問題，不斷提高基層黨組織書記隊伍素質(zhì)。
拓寬渠道，嚴格篩選是前提。農(nóng)村基層黨建離不開“領頭雁”，要抓住農(nóng)村基層黨組織的“關鍵少數(shù)”，以“選”為立足點，讓能力強、威信高的黨員挑大梁。“村民富不富，關鍵看支部；村子強不強，要看‘領頭羊’”。干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人。要將視野擴大到外出務工經(jīng)商人員、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、大學生村官等群體。要將違法違紀、履職不稱職、評議不合格、黨員群眾不認可的人排除在外。以村、社區(qū)“兩委”換屆為契機，選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的優(yōu)秀黨員到基層黨組織書記崗位。
全員覆蓋，加強培訓是關鍵。“尚賢者，政之本也。”基層黨員干部的能力不足直接影響到服務型黨組織建設的水平和成效。要充分利用建立健全的省市縣分級培訓體系，加大對基層黨組織書記的培訓工作。要把強化理想信念、宗旨意識和群眾觀點作為重中之重，教育引導基層黨組織書記切實增強“四個意識”，強化政治紀律和政治規(guī)矩。要加強對基層黨組織書記的農(nóng)村突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實用技術、市場經(jīng)營等技能，在社區(qū)突出黨務知識、社會管理、公共服務、群眾工作等內(nèi)容的綜合能力培養(yǎng)。
重在日常，強化監(jiān)督是保障。管理監(jiān)督是組織建設的一個重要環(huán)節(jié)。要確保基層黨組織書記端正作風、確實履職，監(jiān)督必須先行。無規(guī)矩不成方圓。在國家不斷加強農(nóng)村建設的今天，撥付農(nóng)村建設的資金也不斷增多，加強對基層黨組織書記的日常監(jiān)督，實屬必要。要嚴格遵守八項規(guī)定，嚴防基層不正之風再次橫行。要確保黨的政策、資金落于實處、發(fā)揮功效。要確保基層黨組織書記正確履職，充分發(fā)揮領頭雁作用，帶領基層黨組織在引領居民致富的道路上越走越遠。要警惕基層黨組織書記不作為、亂做圍現(xiàn)象的發(fā)生。
關心支持，培養(yǎng)激勵是動力。對基層黨組織書記既要嚴格管理，又要熱情關心，同時還要讓他們“有奔頭”，才能不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。要根據(jù)當?shù)厥杖胨剑粩嗵岣呋鶎狱h組織書記的待遇，強化運轉經(jīng)費保障。要積極探索從優(yōu)秀基層黨組織書記中選拔公務員的制度，充分激發(fā)基層黨組織書記的干事熱情。
根深之樹不人風折，泉深之水不會涸竭。要充分發(fā)揮基層黨組織的能動性，就要以“選”為立足點，以“育”為關鍵點，以“管”為落腳點，以“用”為激勵點，不斷培育出“能說會干”的優(yōu)秀基層黨組織書記，給農(nóng)村建設帶來新的活力。
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