實施鄉村振興戰略，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務，是解決人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾的必然要求，是新時代“三農”工作的總抓手。今年2月，習近平總書記來川視察時對我省實施鄉村振興戰略提出重要要求。作為西部內陸農業大省，實施鄉村振興戰略顯得格外重要。
在鄉村振興戰略實施過程中，人才是不可或缺的部分。此次四川出臺的“一號文件”從吸引人才下鄉、職業農民培育等方面提出系列措施。隨著城鎮化進程的加快，留在農村的“原住民”越來越少，而且非老即弱，仍在從事著面朝黃土，背朝天的簡單農業生產。如何培育新型農業人才，成為實施鄉村振興的關鍵環節。
首先是強化農村基層黨組織“領”的能力。俗話說，基礎不牢、地動山搖，基層不抓、一盤散沙。從實踐來看，貧困落后的村居，往往都有一個軟弱渙散的黨支部。“鄉村振興”，應充分發揮村級黨組織在經濟社會發展中的帶領作用。要選好配強以村黨組織書記為重點的農村帶頭人隊伍，讓自己能致富、能帶群眾富、能讓集體富的“三富型”能人走上村級領導崗位。
其次要激勵各類人才到廣大農村去大展拳腳，施展才能。繼續做好貧困村第一書記選派，讓年輕干部“坐的了辦公室，下的了田地間”；整合村社致富能手，培育新型職業農民，成立特色農業生產專業合作社，實實在在增產增收；建立激勵機制，吸引企業家、醫生、教師、專家學者、技能人才等人才，通過辦廠、建學校、捐財捐物、傳道受業等方式支持鄉村振興。
最后要建立有效的制度，保障新型農業人才源源不斷引進和培育。此次，中央一號文件明確“大力培育新型職業農民”，要求全面建立職業農民制度，但對配套政策體系提的相對較簡略。四川省委一號文件響亮提出“全面建立新型職業農民制度”，突破以往的簡單培訓，而是從教育培訓、資格準入、生產扶持、社會保障、風險防控、退休養老作出一系列成體系的要求，并開展試點探索經驗，不斷讓農民由身份變職業，不斷“讓農民成為有吸引力的職業”。
（作者地址：綿陽市三臺縣花園鎮）
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