全國人大代表、安徽省社科院研究員錢念孫認為，繼承中國傳統(tǒng)的鄉(xiāng)賢文化，讓官員、知識分子和工商界人士“告老還鄉(xiāng)”，可以實現(xiàn)寶貴人才資源從鄉(xiāng)村流出到返回鄉(xiāng)村的良性循環(huán)，有利于整個社會可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。(3月13日,新華網(wǎng))
我國是一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國，國家的發(fā)展，離不開農(nóng)村發(fā)展。但是隨著城鎮(zhèn)化的推進，越來越多的農(nóng)村人口涌向大城市，農(nóng)村成為一座空城，發(fā)展談何容易。推進新鄉(xiāng)賢文化建設(shè)，有利于延續(xù)農(nóng)耕文化文明，培養(yǎng)文明鄉(xiāng)風(fēng)、守住鄉(xiāng)村之魂，促進共同富裕，也有利于傳統(tǒng)的鄉(xiāng)村文化和世界先進文化接軌，讓鄉(xiāng)村文化更具時代特點，推動農(nóng)村的發(fā)展。在這樣的時代背景下“鄉(xiāng)賢文化”“鄉(xiāng)賢者”孕育而生，農(nóng)村需要他們。
李豆羅的事跡讓我們看到了希望，但是僅僅是一個李豆羅是不夠的，農(nóng)村建設(shè)需要更多這樣的人才。人才的空缺，農(nóng)村工作的難度，經(jīng)濟的滯后，技術(shù)的落后，讓我們看到，發(fā)揚鄉(xiāng)賢文化，關(guān)鍵在人，重點要靠政府的支持和引導(dǎo)。
筆者認為，政府可以出臺優(yōu)惠政策和扶持政策，引導(dǎo)一批企業(yè)家，創(chuàng)業(yè)者，投資農(nóng)村并引導(dǎo)一批青年，回到農(nóng)村，實現(xiàn)在家門口就業(yè)。加強輿論宣傳，讓鄉(xiāng)賢文化成為大家的共識，引導(dǎo)一批“找得到、選得準、用得好、留得住”的知識分子、特別是一些退休干部，回到農(nóng)村，發(fā)揮余熱，農(nóng)村的建設(shè)加磚添瓦。實施獎勵政策，由政府張貼“鄉(xiāng)賢榜”、頒發(fā)“鄉(xiāng)賢牌”等形式，予以精神嘉獎，鼓勵更多的人加入新鄉(xiāng)賢的行列。鼓勵農(nóng)村中的黨員干部更要承擔起鄉(xiāng)賢的職能“為官一任，造福一方”，才能讓農(nóng)民與黨同心同德。
以“鄉(xiāng)情、親情、友情”為紐帶，引導(dǎo)一批道德先行、素質(zhì)過硬，技術(shù)過關(guān)，經(jīng)得起考驗、受得起磨礪的先行者。共同傳承優(yōu)秀民族傳統(tǒng)文化，留住美麗鄉(xiāng)村記憶符號。
作者單位：四川省樂山市安監(jiān)局
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