唯有教育到位、復出透明、用之有道，讓人民群眾看到程序的透明公正，看到問題官員的悔過自新，才能讓“懲前毖后、治病救人”真正發(fā)揮效用、落到實處。（新華網(wǎng)，2016年5月6日）
每個違紀干部犯錯誤的性質、情節(jié)都不盡相同，處理違紀干部也不能一刀切，一棍子打死一個有可塑性的干部，懲治違紀干部若能做到懲治有道，給“一時昏了頭”的違紀干部一次改過自新，一次重回正路，一次重塑人生的機會，才不至于一失足成千古恨，一步踏錯就打入萬丈深淵。若加以教育引導，重新取用更是另一種意義的上的“治病救人”。同時對情節(jié)嚴重，性質惡劣的違紀干部不論在什么位置、有多大權力、有什么背景，都要鐵面無私，實行“霹靂手段”，堅決懲處，決不能姑息，才能增強紀律和規(guī)矩意識，防止重蹈“覆轍”、重犯“疾病”。
因人施策的處理違紀干部輕重有度，懲治有道，既能達到讓違紀干部改過自新的效果，也能達到警醒、震懾和毖后其他干部的作用。但是實施的關鍵還是要做到公開，透明，反之就會成為滋生腐敗的搖籃，“治病救人”的創(chuàng)舉反而會被社會詬病，影響紀委的公信力，危害群眾和社會的利益，最終失去民心。
筆者認為：做到公開透明，重點要完善復出重新取用機制。建立健全復出、重新取用機制，確保權力關進籠子，曬在陽光下。做到公開透明，基礎在教育到位。加強教育引導即是讓違紀干部的靈魂重新得到洗禮，改過自新，也是提高他們的宗旨意識的服務意識的前提，促使違紀干部在學習中反思，學習中警醒，在學習中提高。做到公開透明，關鍵在完善社會監(jiān)督。社會監(jiān)督就是紀委的眼睛和耳朵，公平公正對待每一位違紀干部，堅決不輕判一個嚴重違紀的干部，不流失掉一個對社會有用的干部。
作者地址:綿陽北川
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