經(jīng)濟學中有個“懶馬效應(yīng)”，說的是兩匹馬各拉一車貨，一馬走得快，一馬慢吞吞。于是主人把后面的貨全搬到前面。后面的馬笑了：“切！越努力越遭折磨！”誰知主人后來想：既然一匹馬就能拉車，干嘛養(yǎng)兩匹？最后懶馬被宰掉吃了。這則故事雖然有些夸大，但是筆者認為，當前營造良好政治生態(tài)不妨學學這種優(yōu)勝劣汰的做法。
隨著全面從嚴治黨的不斷深入，“吃拿卡要”、“為官亂為”等現(xiàn)象得到有效遏制。然而，為官不擔當、不作為的次生腐敗仍然風生水起。比如，有的干部面對工作無變化、不起色，很“從容”、也很“淡定”；有的面對矛盾和問題，互相踢起“皮球”，層層批示、層層轉(zhuǎn)辦，把責任壓給下一級，把難題甩給最基層；還有的面對車改等新政策，出現(xiàn)了能動嘴的不愿跑腿了、能電話調(diào)度的不愿到現(xiàn)場了，在辦公室坐鎮(zhèn)“遙控指揮”等新問題，不一而足。存在“為官不為”等“懶馬”現(xiàn)象，從大的方面講，是在落實和完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理和評價機制上不到位，還未真正建立起優(yōu)勝劣汰的良好政治生態(tài)。從小的方面講，在一些干部身上存在這么幾個原因：一方面是心理上“怕”。怕出問題、怕?lián)熑巍⑴氯锹闊е岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆钡男睦恚拇骖檻]、畏首畏尾；另一方面是思想上“浮”。不愿深入思考，不愿沖在前面，不愿觸及矛盾焦點；此外，就是行動上“懶”。責任心不強，工作不主動、無激情、沒盼頭，精神懈怠，不思進取。
去年，中辦印發(fā)了《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，各地也制定了相應(yīng)的配套措施，可以說為解決“為官不為”等問題注入了“強心劑”。當下要實現(xiàn)政治生態(tài)的山清水秀，建立健全能者上、平者讓、庸者的運行機制，杜絕濫竽充數(shù)的“懶馬”混進隊伍，各地在貫徹落實過程中，還要把握以下幾點：首先，要育好人。引導(dǎo)和培養(yǎng)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和地位觀，筑牢人民公仆的意識，達到“不用揚鞭自奮蹄”的效果。其次，要管好人。建立科學的考核評價體系，加大黨內(nèi)監(jiān)督、制度監(jiān)督和社會監(jiān)督的力度，不給碌碌無為的“懶馬”有藏身之地。第三，要用好人。按照習近平總書記“七一”講話要求，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮！⑷稳藶橘t，堅持事業(yè)至上、公道正派，把黨和人民需要的好干部使用起來，真正實現(xiàn)伯樂惜良駒、好馬配好鞍。
作者：中共山東省臨沭縣委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長
(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)
