有話放到桌面上講，是共產黨人應有的高尚操守，是我們黨的優良作風，是我們黨內政治生活的準則。只有真正做到有話放到桌面上講，黨員的黨性修養才能不斷提高，我們的黨組織才能不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，充分發揮出政治優勢和組織優勢。
然而，一些黨員干部卻忽視甚至丟棄了這個優良傳統，當面不說、背后亂說，明處不講、暗地亂講，公開場合“你好我好大家好”、私下時機“嚼舌頭”“咬耳根”。甚至在一些領導班子內部，有的班子成員看到別人的缺點錯誤，不是“拉袖子”“提個醒”，而是捂著蓋著“偷著樂”，對于彼此之間的分歧矛盾，不是“當面鑼敲起來”、“對面鼓打起來”，而是背地里“下套子”，私底下“使絆子”，致使雙方分歧越積越深，矛盾越累越大。如此發展下去，純潔的同志關系就會變得復雜化、利益化，健康的黨內生活就會遭到破壞、受到損失。
毛澤東同志曾經指出：“要把問題擺到桌面上來。不僅‘班長’要這樣做，委員也要這樣做。不要在背后議論。有了問題就開會，擺到桌面上來討論，規定它幾條，問題就解決了。”有話放到桌面上講，既是同志之間交流思想、溝通了解、增進感情的有效辦法。也是領導班子解決矛盾、消解內耗、形成合力的重要方法。理不講不透，話不講不明?！熬犹故幨?，有話當面講”，雙方誤解“云開霧散”了，心里疙瘩解開了，力量也就凝聚了。何樂而不為？
有話放在桌面上講，要堅持出以公心。心底無私天地寬，心中無欲行得正。只要我們時刻把黨和人民的事業放在第一位，不為人情所困，不為關系所累，不為利益所惑，話說得就有底氣，說得話就“硬”氣，就不怕“得罪人”，不用擔心“穿小鞋”。切忌憑個人好惡、靠印象感覺，從一己私利、遠近親疏來看事待人，來決定臧否。
有話放在桌面上講，要堅持實事求是。主觀主義的批評最沒說服務力，“空穴來風”的指責最傷人。是什么就說什么，不是什么就不道什么。分清是非，辨別真假，用事實說話，既不夸大也不縮小，既不顛倒黑白、混淆是非，也不抓辮子、扣帽子、打棍子，努力做一個“四講四有”的共產黨人。
作者單位：昆明市盤龍區委組織部
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