制度是人類認識世界、改造世界的產物，是全面從嚴治黨的重要保障。為什么在同樣的大環境、同樣的制度規定下，有的地方和單位政治清明，干部清廉，群眾滿意；有的卻是政治生態惡化，不正之風蔓延，干部“前腐后繼”，群眾很不滿意。雖說原因多種，但其中一個重要原因，就在于制度落實有差別，分了“三六九等”。
一些地方和單位落實制度“掛空檔”“打折扣”，制度儼然成了插在田間的“稻草人”、掛在墻上的“紙老虎”。有的“湊和著”落實。決心不大，標準不高，力度不強；有的“選擇性”落實。對自己有利的就落實，不利的就拖延，甚至借故不落實；有的“看心情”落實。高興了就把制度當“硬約束”，不高興了就不把制度當“回事兒”；有的“曲歪化”落實。搞上有政策，下有對策，“你說你的，我做我的”。
制度的生命力在于落實。千說萬說，不落實就是白說；千條道，萬條道，落實才是硬道理。如果僅僅把制度喊在嘴上當口號，寫在紙上當擺設，而沒有真正讓制度走到“地面”，把制度落到實處，那么再詳實的計劃也只會是“空中樓閣”，再具體的措施也只會是“紙上論道”，再美好的愿景也只會是“鏡花水月”。
讓制度從“紙面”落到“地面”。各級領導干部要帶頭落實制度，作出表率，以上帶上；廣大黨員干部要認真學習制度，嚴格落實制度，自覺維護制度，把制度轉化為行為準則和務實行動；各級黨組織要把制度落實作為重要職責抓好抓緊，紀檢監察部門要切實加強制度落實情況的監督檢查，讓那些不想落實制度的斷了念頭，在制度落實上“亂彈琴”的付出代價，努力營造人人維護制度、人人落實制度的良好氛圍。
作者單位：昆明市盤龍區委組織部
(掃一掃，更多精彩內容！)
