制度是人類認(rèn)識(shí)世界、改造世界的產(chǎn)物，是全面從嚴(yán)治黨的重要保障。為什么在同樣的大環(huán)境、同樣的制度規(guī)定下，有的地方和單位政治清明，干部清廉，群眾滿意；有的卻是政治生態(tài)惡化，不正之風(fēng)蔓延，干部“前腐后繼”，群眾很不滿意。雖說原因多種，但其中一個(gè)重要原因，就在于制度落實(shí)有差別，分了“三六九等”。
一些地方和單位落實(shí)制度“掛空檔”“打折扣”，制度儼然成了插在田間的“稻草人”、掛在墻上的“紙老虎”。有的“湊和著”落實(shí)。決心不大，標(biāo)準(zhǔn)不高，力度不強(qiáng)；有的“選擇性”落實(shí)。對自己有利的就落實(shí)，不利的就拖延，甚至借故不落實(shí)；有的“看心情”落實(shí)。高興了就把制度當(dāng)“硬約束”，不高興了就不把制度當(dāng)“回事兒”；有的“曲歪化”落實(shí)。搞上有政策，下有對策，“你說你的，我做我的”。
制度的生命力在于落實(shí)。千說萬說，不落實(shí)就是白說；千條道，萬條道，落實(shí)才是硬道理。如果僅僅把制度喊在嘴上當(dāng)口號(hào)，寫在紙上當(dāng)擺設(shè)，而沒有真正讓制度走到“地面”，把制度落到實(shí)處，那么再詳實(shí)的計(jì)劃也只會(huì)是“空中樓閣”，再具體的措施也只會(huì)是“紙上論道”，再美好的愿景也只會(huì)是“鏡花水月”。
讓制度從“紙面”落到“地面”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)制度，作出表率，以上帶上；廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格落實(shí)制度，自覺維護(hù)制度，把制度轉(zhuǎn)化為行為準(zhǔn)則和務(wù)實(shí)行動(dòng)；各級(jí)黨組織要把制度落實(shí)作為重要職責(zé)抓好抓緊，紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)加強(qiáng)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，讓那些不想落實(shí)制度的斷了念頭，在制度落實(shí)上“亂彈琴”的付出代價(jià)，努力營造人人維護(hù)制度、人人落實(shí)制度的良好氛圍。
作者單位：昆明市盤龍區(qū)委組織部
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