近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》（以下簡稱《意見》），明確各級黨委（黨組）對選人用人負主體責(zé)任。這是貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要舉措，對于改進干部選拔任用工作，完善從嚴管理干部隊伍制度體系，樹立正確用人導(dǎo)向，提高選人用人質(zhì)量，具有十分重要的意義。（人民網(wǎng)）
千古興業(yè)，關(guān)鍵在人。“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔” 這是習(xí)近平總書記的“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)。要按照此標(biāo)準(zhǔn)來選“好干部”、配“好班子”，不僅要將其貫徹到教育干部、培養(yǎng)干部、管理干部中，又要體現(xiàn)在考察干部、識別干部、選用干部中，真正落實到干部隊伍建設(shè)的各個方面，才能選出人民滿意，組織放心的好干部。
用高標(biāo)準(zhǔn)選好干部，注重品德是關(guān)鍵。良好的品德是成為一名好干部的基礎(chǔ)和前提。加強品德修養(yǎng)，黨性是前提，最根本的是要堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。理想信念不是一陣子的堅持，而是一輩子的堅守，要把握大局、大勢、大事，用理想信念鑄就金剛不壞之身，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心。
用高標(biāo)準(zhǔn)選好干部，依憑實績是核心。評價一個干部是否優(yōu)秀，最關(guān)鍵的是要看他具備哪些能力、是否有真本事，最直接的就是看他在所處位子上具體做了什么、貢獻如何，也就是實績。能給百姓留下好口碑的干部，才是受群眾歡迎的好干部。立足于實際，不以表面功夫論英雄，樹立不唯學(xué)歷、不唯資歷、注重業(yè)績的選人用人理念。堅持在實踐中發(fā)掘人才，真正讓發(fā)展有思路、干事有激情、工作有辦法的干部有位置、有舞臺。
用高標(biāo)準(zhǔn)選好干部，公道正派是重點。把好干部培養(yǎng)好、選拔好，要靠選人用人者堅持公道正派。公道才能選賢，正派才能服眾。要通過學(xué)習(xí)增強公道正派的修養(yǎng)，避免偏執(zhí)、非理性、或感情用事地看干部。評價干部要出于公心、實事求是，一是一、二是二，不拔高、不貶低。要培養(yǎng)洞曉能力，擁有一雙“慧眼”，近距離接觸干部，深層次觀察干部，看其見識見解、品質(zhì)情懷、境界格局和能力水平，力爭不落下任何一名好干部，也不讓任何人鉆空子。
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