近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），明確各級(jí)黨委（黨組）對(duì)選人用人負(fù)主體責(zé)任。這是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要舉措，對(duì)于改進(jìn)干部選拔任用工作，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，提高選人用人質(zhì)量，具有十分重要的意義。（人民網(wǎng)）
千古興業(yè)，關(guān)鍵在人。“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔” 這是習(xí)近平總書(shū)記的“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)。要按照此標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選“好干部”、配“好班子”，不僅要將其貫徹到教育干部、培養(yǎng)干部、管理干部中，又要體現(xiàn)在考察干部、識(shí)別干部、選用干部中，真正落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)方面，才能選出人民滿意，組織放心的好干部。
用高標(biāo)準(zhǔn)選好干部，注重品德是關(guān)鍵。良好的品德是成為一名好干部的基礎(chǔ)和前提。加強(qiáng)品德修養(yǎng)，黨性是前提，最根本的是要堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。理想信念不是一陣子的堅(jiān)持，而是一輩子的堅(jiān)守，要把握大局、大勢(shì)、大事，用理想信念鑄就金剛不壞之身，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過(guò)、能放心。
用高標(biāo)準(zhǔn)選好干部，依憑實(shí)績(jī)是核心。評(píng)價(jià)一個(gè)干部是否優(yōu)秀，最關(guān)鍵的是要看他具備哪些能力、是否有真本事，最直接的就是看他在所處位子上具體做了什么、貢獻(xiàn)如何，也就是實(shí)績(jī)。能給百姓留下好口碑的干部，才是受群眾歡迎的好干部。立足于實(shí)際，不以表面功夫論英雄，樹(shù)立不唯學(xué)歷、不唯資歷、注重業(yè)績(jī)的選人用人理念。堅(jiān)持在實(shí)踐中發(fā)掘人才，真正讓發(fā)展有思路、干事有激情、工作有辦法的干部有位置、有舞臺(tái)。
用高標(biāo)準(zhǔn)選好干部，公道正派是重點(diǎn)。把好干部培養(yǎng)好、選拔好，要靠選人用人者堅(jiān)持公道正派。公道才能選賢，正派才能服眾。要通過(guò)學(xué)習(xí)增強(qiáng)公道正派的修養(yǎng)，避免偏執(zhí)、非理性、或感情用事地看干部。評(píng)價(jià)干部要出于公心、實(shí)事求是，一是一、二是二，不拔高、不貶低。要培養(yǎng)洞曉能力，擁有一雙“慧眼”，近距離接觸干部，深層次觀察干部，看其見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解、品質(zhì)情懷、境界格局和能力水平，力爭(zhēng)不落下任何一名好干部，也不讓任何人鉆空子。
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