近日，《四川省市（州）、貧困縣黨委和政府脫貧攻堅工作年度考核辦法》出臺，對相關黨委和政府脫貧攻堅工作年度考核提出量化標準。
2016年已邁入最后一個季度，脫貧攻堅年度戰役已進入白熱化階段，戰斗結果已然端倪初現。俗話說得好，工作干得好不好，考核成果見分曉。我省此時出臺脫貧攻堅工作年度考核辦法，正是拔刀亮劍，督促各地繼續狠抓脫貧攻堅不放松，杜絕數字假脫貧。此次考核辦法的出臺，從三個方面進一步嚴把脫貧攻堅工作考核關：
一是嚴把考核對象和范圍。此次考核辦法把21個市(州)和“四大片區”88個貧困縣黨委、政府全部納入考核。
二是嚴把考核內容。明確了減貧成效、精準識別、精準幫扶和扶貧資金四項考核內容。其中明確脫貧攻堅工作的考核重點是“減貧成效”，比重占到了65%，突出體現了建檔立卡貧困人口脫貧、貧困村退出、貧困縣摘帽年度計劃完成情況、貧困地區農村居民人均可支配收入增加額及增長率將成考核是否達標的重要因素。另外根據考核內容設置了4個一級指標、9個二級指標，共24項評價內容和標準，按百分制計分，使該辦法操作性強。
三是嚴把考核程序和結果運用。此次考核辦法對考核程序和結果運用都進行了詳細的明確，特別是對于考核結果運用實行正向激勵，把結果納入年度目標績效考核，與干部提拔使用緊密結合，讓優秀干部有奔頭。對考核實行問責追責，明確對在脫貧攻堅中出現的“六種問題”，將對市(州)和貧困縣黨委、政府主要負責人進行約談，進行責任追究。還實行各地、各部門領導班子成員同責同咎、同查同獎制度，依據考核情況，將考核結果量化分解到各領導班子成員，從制度上將責任層層壓實，讓工作不盡心、不作為的干部沒有空子鉆，進一步推動脫貧攻堅工作的有效開展。
作者單位:四川省江油市扶貧開發局
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