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戴小明:進一步加強貧困地區(qū)鄉(xiāng)村學校建設

[ 作者:戴小明  文章來源:中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點擊數(shù): 更新時間:2016-10-14 錄入:王惠敏 ]

學校是文明的燈塔,教師是鄉(xiāng)村文明的星火,教育是阻斷貧困代際傳遞的最有效途徑;貧困地區(qū)精準扶貧的核心在教育,基礎在交通,長遠在產(chǎn)業(yè);基礎教育是國民教育的基石,興教育、拔窮根,辦好貧困地區(qū)鄉(xiāng)村學校,切實提高教育教學質(zhì)量,關鍵在教師,根本在投入。目前,貧困地區(qū)、特別是偏遠山區(qū)鄉(xiāng)村學校發(fā)展的隱憂不容小覷,必須以共享發(fā)展理念為指導,作為事關決勝脫貧攻堅、同步全面小康的大事精準施策。

中國的根基在農(nóng)村,扶貧的重點在農(nóng)村,農(nóng)村的希望在教育。

習近平總書記強調(diào),“全面建成小康社會,最艱巨最繁重的任務在農(nóng)村、特別是在貧困地區(qū)。沒有農(nóng)村的小康,特別是沒有貧困地區(qū)的小康,就沒有全面建成小康社會”。治貧先治愚,扶貧必扶智。但由于中國疆域廣闊,經(jīng)濟社會發(fā)展的地區(qū)差異巨大,尤其是中西部山區(qū)縣域經(jīng)濟總量小,財政基礎薄弱,地方財力脆弱,鄉(xiāng)村學校點多面廣,投入長期不足,歷史欠賬多,基礎教育艱難,鄉(xiāng)村學校建設滯后,隱憂不容小覷。從對部分地區(qū)的實地調(diào)研看,目前存在的主要問題有:教師大量流失,師資隊伍極不穩(wěn)定;工資福利待遇低,青年教師心不安;留守兒童比例大,教師非教學任務重;師資青黃不接,結構嚴重失衡;基礎條件簡陋,儀器設備不足;通訊網(wǎng)絡不暢,信息化尚未起步;交通不便,師生出行困難。

古人云:“敬教勸學,建國之大本;興賢育才,為政之先務。”農(nóng)村基礎教育、鄉(xiāng)村學校建設是近年中央著力的重點。2015年4月,中央全面深化改革領導小組審議通過《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)》,并明確指出到2020年全面建成小康社會、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,薄弱環(huán)節(jié)和短板在鄉(xiāng)村,在中西部老少邊窮島等邊遠貧困地區(qū);發(fā)展鄉(xiāng)村教育,讓每個鄉(xiāng)村孩子都能接受公平、有質(zhì)量的教育,阻止貧困現(xiàn)象代際傳遞,是功在當代、利在千秋的大事。同時,全國人大常委會相繼修訂《義務教育法》《教育法》。2016年5月,《關于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)義務教育一體化改革發(fā)展的若干意見》《關于加快中西部教育發(fā)展的指導意見》發(fā)布。當前,從根本上全面解決貧困地區(qū)鄉(xiāng)村學校建設存在的問題任務艱巨,各地“要注意結合地方實際,因地制宜選擇發(fā)展路徑”,要改變單一治理思維,注重政策統(tǒng)籌、方案統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌、進度統(tǒng)籌,在中央和省級政府的精準制度安排與財政支持下,匯聚社會大愛,鼓勵民間力量助教助學,引導公益組織參與鄉(xiāng)村教育、鄉(xiāng)村文化建設。

優(yōu)化頂層設計,統(tǒng)領貧困地區(qū)鄉(xiāng)村學校建設發(fā)展。優(yōu)化教育資源配置,核心是有效推進資源下沉,強基固本改善鄉(xiāng)村學校辦學條件,這就要求中央財政要進一步加大對中西部貧困地區(qū)基礎教育投入,將農(nóng)村基礎教育納入扶貧工作的重中之重,戰(zhàn)略統(tǒng)籌革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、集中連片貧困地區(qū),以及高山高寒地區(qū)鄉(xiāng)村教育發(fā)展;要匯聚政策合力,以足夠的強度和精準度,優(yōu)化差別化扶持舉措,完善相關政策,聚焦綜合施策,持續(xù)精準發(fā)力,讓政策受益面真正受益;要加大偏遠山區(qū)基礎教育財政專項轉移支付力度,將山區(qū)鄉(xiāng)村學校建設納入脫貧攻堅整體規(guī)劃,啟動偏遠鄉(xiāng)村學校建設工程,設立偏遠鄉(xiāng)村學校發(fā)展基金,深度推進“全面改薄”,加速山區(qū)鄉(xiāng)村學校信息化建設進程。

建立鄉(xiāng)村師資隊伍穩(wěn)定機制,保障教師潛心育人。安貧樂道值得敬仰,但清貧不應該是教師的標簽,特別是鄉(xiāng)村教師。為此,必須大力推進《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020)》的落地見效,盡力改善鄉(xiāng)村教師待遇、工作生活環(huán)境,切實保障教者從優(yōu)、優(yōu)者從教:建立城鄉(xiāng)教師定期輪崗制度,引導教師有序流動;建立住房保障機制,實現(xiàn)偏遠鄉(xiāng)村教師在縣城(或集鎮(zhèn))人人有住房,只要達到規(guī)定服務年限政府贈與,緩解鄉(xiāng)村教師后顧之憂,也可增加青年教師交流交往機會,解決他們因長期工作生活在鄉(xiāng)村找對象、子女撫育、照料老人難題;完善工資增長機制,夯實“省級統(tǒng)籌、省縣共擔”財政保障,逐步補齊城鄉(xiāng)教師福利待遇差距,確保鄉(xiāng)村教師實際收入高于城鎮(zhèn)教師、高于公務員隊伍;健全鄉(xiāng)村教師榮譽制度,實施高年資教師療休養(yǎng)計劃,讓鄉(xiāng)村教師有尊嚴地工作生活在農(nóng)村大地。

建立鄉(xiāng)村教師質(zhì)量保障機制,改善結構提高素質(zhì)。師資是優(yōu)質(zhì)教育資源的根本。辦好鄉(xiāng)村學校,關鍵在教師,而優(yōu)秀教師必須依靠長期發(fā)現(xiàn)、培育、積淀,鄉(xiāng)村教師補充要切忌短期、臨時性項目,否則后患無窮。因此,要科學評估近年來免費師范生、資教生、三資一扶、特崗計劃、國培計劃,以及正在推行的新機制教師計劃等項目績效,適時改革鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)模式,推進校地協(xié)同,地方政府根據(jù)實際需求,從本科院校教師教育專業(yè)擇優(yōu)選拔培養(yǎng)對象,定點、定崗、高標準、本土化、訂單免費培養(yǎng);要注重在崗培養(yǎng),加強定期化在職培訓,增強培訓的針對性和實效性,適應教育互聯(lián)網(wǎng)+新態(tài)勢,大力提高鄉(xiāng)村教師信息化應用能力;要創(chuàng)新體制機制,嘗試政府購買工勤服務,減輕專任教師非教學負擔;要完善配套政策,因地制宜盡快出臺適應鄉(xiāng)村學校特點和需要的教師編制與師生比標準。

弘揚中國優(yōu)秀文化,傳承中華家庭教育優(yōu)良傳統(tǒng)。教育是系統(tǒng)的,基礎教育是全社會的事業(yè),需要家庭、學校、社會密切配合,家庭是根,沒有家庭教育的基礎,沒有愛的滋養(yǎng)和呵護,其他教育將會是空中樓閣。古人智慧:“蒙以養(yǎng)正”“三歲看大,七歲看老”“至要莫如教子”“養(yǎng)不教,父之過”。啟迪人們兒時的啟蒙教育、家庭教育對孩子成長至關重要。這就要求我們要大力普及優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的教育觀,自覺傳承家庭教育優(yōu)良傳統(tǒng),著力引導青年家長以子女教育為重,親近孩子生活,陪伴孩子成長,減少留守兒童數(shù)量,防范“生而不養(yǎng),養(yǎng)而不教”,從根本上化解留守兒童社會難題。通過大力推進農(nóng)民工市民化,以及引導扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè),從源頭上逐步減少兒童留守現(xiàn)象。現(xiàn)階段尤其要特別落實保障隨遷子女就學和加強留守兒童關愛保護。

真實傳播貧困樣態(tài),引導社會力量參與共同治理。30多年的農(nóng)村改革,以及近年來中央一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策的全面實施、精準扶貧的強力推進,偏遠山區(qū)村寨與全國廣大農(nóng)村一道變遷,除重病、殘疾、孤寡等特困家庭,貧困已不再是傳統(tǒng)意義上的吃穿溫飽問題,但有的村莊文化貧困、教育貧困、信息貧困日益凸顯:鄉(xiāng)村學校消失,家庭教育斷裂,留守兒童激增,傳統(tǒng)村莊衰落,鄉(xiāng)村文明式微。學校是鄉(xiāng)村文化的高地,農(nóng)村貧困的治本之策在教育——辦好鄉(xiāng)村學校,提高農(nóng)民素質(zhì),復興鄉(xiāng)村文明。而在公共財政資源短缺、有效供給不足時,必須真誠善待民意和社會財富,主動對接媒體引導公益力量助學資教,形成全社會關注鄉(xiāng)村、關注基層的強大正能量,進一步凝聚社會穩(wěn)定最基礎的向心力,激發(fā)村莊發(fā)展內(nèi)生潛力,增強貧困家庭致富動力,培育新時代的新型農(nóng)民。

作者系中共中央黨校報刊社總編輯,湖北民族學院、中南民族大學、華中師范大學、中央民族大學兼職教授,長江學者特聘教授評審專家,教育部學科評估專家

中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉自:《學習時報》2016年10月13日


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