從今天開始，《最后一公里》將陸續刊發特約觀察員張子揚在南疆探訪“訪惠聚”工作組的采訪報道。采訪期間，記者走訪了多位工作組組長、組員，以及當地的維吾爾族老鄉，每一個如塵埃般微不足道的農村故事背后，卻都是一個個苦辣酸甜交織的“復雜”人生。也正是從站在南疆農村土地的那一刻起，記者才真正領悟到在這里工作的不易與艱辛。（來源于最后一公里）
20萬干部下基層，是撒豆成兵，在新疆166萬平方公里的土地上落地生根，深入尋常百姓家，沉下身心去廣泛的收集民情、傾聽民意、聽懂民聲，接近與群眾心與心的距離。每一粒豆子背后充滿撒豆者的良苦用心；每一粒豆子種下，意味著落地、入土、生根、扎根、發芽，結成碩果；每一粒種子成材，更需雨露滋潤，陽光照耀。
20萬干部集體下基層，決心之大前所未有，用意之深耐人尋味，震憾之大為群眾期待。黨的十八大以來，中央開展群眾路線教育實踐活動，旨在讓各級黨員干部身心往下沉，戒掉官氣、嬌貴病，與群眾打成一片，增進干部群眾之間的魚水情，通過大范圍大規模持續的下基層訪民情，知百姓苦、解百姓憂、掌握基層實情，找到制約基層發展的問題所在。
20萬干部下基層，是干部作風之變。黨風變、政風變，干部作風才能變，方能引發社風、民風之變。基層的問題出在哪？一是歷史遺留問題累積，二是地理條件制約，三是干部作風問題。事在人為，基層問題，很大程度上是基層干部不作為、亂作為的問題。基層干部是群眾的主心骨，干事創業的帶頭人，基層干部作風不良，則民心散。干部下基層，不光是戒掉官僚習氣，更是與群眾心與心的接觸，把群眾當親人當朋友，消除干部群眾之間的隔閡，伴隨著干部作風之變，是民心聚、社風純。
20萬干部下基層，引發的必然是改天換地的巨變。干部作風轉變，不只是思想之變，行動之變，干群關系之變，關鍵的變化在于從夸夸其談到真抓實干，群眾獲得的將是更加切實的“獲得感”。郡縣治，天下安。20萬干部下基層，對于基層治理無疑極具實踐意義，由此探索出的經驗無疑值得深入研究。對于下基層的干部來說，基層是片干事創業的廣闊天地，可以盡情發揮所長，為群眾謀實事謀福祉。對于當前的全面精準脫貧來說，更需各級干部下基層、收集民情、為全面脫貧收集第一手資料。
（作者單位：四川省三臺縣樂加鄉人民政府）
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